Светлана
02.11.2014, 19:05
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Читать ответы (1)
Сокращение матери одиночки.
Выдали уведомление о сокращении штата, я попадаю под сокращение, являясь матерью одиночкой.
Обязан ли работодатель оставить мою штатную единицу, если на работе нет вакансий, подходящих мне по профилю работы и состоянию здоровья?
Ст. 261 ТК РФ обязывает оставить мать одиночку на рабочем месте,... А если нет подходящего рабочего места-что должен сделать работодатель и как в таком случае должен защищать свои права работник?
Спасибо!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего работодатель не обязан, так он не увольняет по сокращению ни мать одиночку, ни инвалидов, сокращается ДОЛЖНОСТЬ из штата, и это нужно понимать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить