Работодатель выплатил отпускные, но с задержкой на 5 дней! Как поступить в этой ситуации.

Задержка выплаты отпускных - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: работодатель (государственный ВУЗ) выплатил отпускные работнику с задержкой в 24 дня (при отпуске 56 дней). Можно ли считать 24 дня, на которые задержали выплату рабочими? Обязан ли работодатель за эти 24 дня начислить зарплату? Можно ли через суд взыскать с работодателя каки-то дополнительные компенсации?

Читать ответы (1)

Работодатель требует возвратить выплаченные отпускные - законные требования или несправедливость?

У меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные?

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста какой расчет я получу при уволльнении если не работала с 21 мая?

У меня следующая ситуация: работодатель не выплаитил мне з/п за март, апрель 2009 г., отпускные за 14 кал. дней отпуск брала в мае. с 21 мая я отправила работодателю письменное уведомление что с 21.05.09 преостанавливаю свою работу и не буду появляться на рабочем месте до полного расчета по долгам по з/п и отпускным. Работодатель на мои действия не отреагировал и я обратилась в суд.. скоро будет судебное заседание по вопросу взывкания долга по з/п и оипускным... Я решила уволиться из компании после получения денег.. Подскажите пожалуйста какой расчет я получу при уволльнении если не работала с 21 мая? является ли время когда я не работала в связи с задержкой з/п за март, апрель 2009 г и отпускных вынужденным погулом? Как мне посутпить чтобы меня нормально расчитали при увольнении?

Читать ответы (1)

Требование работодателя возвратить выплаченные отпускные - законно или нет?

У меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные, если я собираюсь увольняться?

Читать ответы (1)

Права работника - Можно ли требовать проценты за задержку выплаты отпускных и как их рассчитать?

Мне выплатили отпускные с задержкой в 35 дней. Можно ли требовать с организации проценты за пользование чужими деньгами и штрафовать в размере 100% суммы отпускных за задержку. Как рассчитать проценты за пользование чужими деньгами, чтобы предъявить оргнизации?

Читать ответы (1)

Невыплата отпускных за май и сентябрь - действия работника и написание претензии работодателю

Работодатель не выплатил отпускные за май! Также не выплатил отпускные за сентябрь! Какие мои действия? И как написать претензию работодателю?

Читать ответы (3)

Расчет пени за задержку выплаты отпускных

Если мне отпускные выплатили с задержкой на 10 дней, то как рассчитать положенную мне компенсацию за эту просрочку?

Читать ответы (2)

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался. Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства - Отказ работодателя выплатить полную сумму отпускных

Мой работодатель не выплатит мне отпускные в установленные тк рф сроки, а затем через две недели после моего отпуска выплатил только половину отпускных дав такое объяснение: на моих предприятиях есть традиция: первый год работы отпускные платят 1/2 а на второй год все как и в других организациях я возмущена, и знаю что локальные правила не могут противоречить федеральному закону (тк рф). Права ли я и могу ли я в этой ситуации сделать что-нибудь?

Читать ответы (1)

Работодатель взыскал долг у сотрудника, выплатившего отпускные - правомерно ли такое действие?

Выплатили отпускные 15.06.2022 (отпуск с 22.06.2022 17 календарных дней) , потом пришел исполнительный лист 23.06.2022 и стал должен работодателю. В бухгалтерии сказали что взыскали по исполнительному листу с 27.06.2022 года. И получается что я стал должен работодателю. Правомерно ли поступил работодатель? Мне вроде как уже выплатили отпускные, а потом произвели удержание. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель выплатил отпускные, но с задержкой на 5 дней! Как поступить в этой ситуации.

Сыктывкар - онлайн услуги юристов