Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерно удерживать зарплату по исполнительным листам через работодателя и можно ли штрафовать за их наличие?

18.03.2020, 13:15
• г. Мурманск

По исполнительному листам удерживается часть зарплаты через работодателя. При этом ещё и сам работодатель меня штрафует за наличие этих исполнительных листов. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (1)
Наличие исполнительных листов Работодатель штрафует
Ответы на вопрос (1):

В Трудовом кодексе нет такого понятия "штраф"

если у Вас вся зп официальная, то работодатель не может производить из нее удержания по такому основанию, как наличие исполлистов

если же "штрафы" вычитаются из неофициальной части з.п., то тут уже обоюдная вина - соглашаясь на получение з.п. "в конверте" вы сами совершаете правонарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
28.03.2018, 13:27

Может ли работодатель перечислять зарплату банкам без согласия при наличии кредитной задолженности и исполнительного листа?

У меня есть кредитная задолженность, моему работодателю пришло письмо с исполнительным листом. Обязан ли работодатель перечислять мою зарплату банкам, и правомерно ли это без моего согласия?
Читать ответы (2)
Валерий
06.03.2017, 23:16

Удержания по исполнительным документам превышают 50% зарплаты - как правомерно объединить и снизить удержания?

По исполнительным документам судебным приставам работодатель снимает пятьдесят процентов зарплаты. И банк наложил арест на оставшиеся пятьдесят процентов на счет. Итого семьдесят пять процентов со всей зарплаты удерживается по нескольким исполнительным листам и приказам (у работодателя отприставов и в банке другие листы и приказы. Правомерно ли это? И как быть. Как объеденить их и свести удержания до 50 процентов. Всей зарплаты.
Читать ответы (1)
Юзер
15.08.2014, 11:54

Срок действия исполнительных листов, назначенных судом по неоплаченным кредитам в 2005, 2006 и 2007 годах

В 2005, 6, и 7 годах мне судом назначили исполнительные листы по неопаченным кредитам. Вс это вемя по исполнительным листам я не платил. Скажите пожалуйст какой срок действия этих исполнительных листов? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей
17.02.2015, 12:26

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнение - что делать с оставшимся долгом в компании

В компании в которой я работаю выплачивается и белая и серая зарплата. За 2014 г работодатель на свое усмотрение выплатил годовую зарплату ровно в половину меньше. Год назад, взяв в долг у работодателя сумму денег, через бухгалтерию. С ежемесячной зарплаты с меня удерживается часть денег. При данной оплате труда было принято решении об увольнении. Подскажите как в данной ситуации как мне быть с оставшимся долгом?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.08.2016, 09:03

Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию. Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?
Читать ответы (6)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.03.2013, 09:39

Правомерность действий работодателя - перевод на новую работу и сокращение зарплаты.

Помогите разобраться в правомерности действий работодателя. С целю снижения налогов, как я понимаю, работодатель вывел из ОАО доходную часть бизнеса в различные ООО, в том числе и меня перевели на новую работу. Перевод осуществлялся через увольнение по собственному желанию. Но при заключении нового трудового договора я обнаружил что моя зарплата сократилась на 1\3. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно поступил работодатель и как мне поступить в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алина
20.12.2017, 09:49

Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты

Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Читать ответы (1)
Алина
20.12.2017, 09:28

Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Читать ответы (1)
Светлана
05.04.2022, 09:13

Как получить дубликат исполнительного листа и сохранить алименты с больничных листов

Хочу удержать с бывшего мужа алименты с больничных листов, выплачиваемых ФСС. Написала в суд, выдавший исполнительный лист заявление о выдаче дубликата исполнительного листа. Оригинал находиться у работодателя (не возбуждала исполнительное производство, отвезла сама работодателю). Подскажите пожалуйста в случае выдачи дубликата исполнительного листа оригинал имеет юридическую силу или не действительный? И как мне действовать в сложившейся ситуации если работодателю и ФСС нужен исполнительный лист?
Читать ответы (3)