Изменения в должностной инструкции - создание новых должностей и изменение требований к квалификации
В штатном расписании была должность зам. начальника цеха. Для того чтобы избавиться от неугодного сотрудника, вводят должность зам начальника цеха по производству и по технической части. То есть вместо одной две. Но! Меняется требование к квалификации. Для того чтобы работник, занимавший эту должность более 10 лет не смог на неё претендовать. Трудовая функция фактически разделена на две новые должности. В данном случае является ли данные изменения сокращением? Или это ст. 77?
Если должность заместителя начальника цеха убирают, то это сокращение, которое должно проводтся по определенным правилам. Работодатель за 2 месяца обязан уведомить работника о предстоящем изменении и предложить имеющую вакантную должность т.д. (ч.3 ст. 81 ТК Рф, ст.180 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация