Вопрос о расторжении договора целевой подготовки студента и возврате оригиналов документов об образовании

• г. Москва

Обращаюсь повторно, т.к. на мой вопрос №1708069 была дана пустая ссылка (без ответа)!

Волнует порядок расторжения договора целевой подготовки студента (при его заключении соответствующий раздел отсутствовал в договоре), в силу неудовлетворяющего качества образования: объем, насыщенность материала программы ВУЗа, низкий уровень трудовой дисциплины преподавательского состава, по вопросу которой неоднократно обращалась в электронной форме обратной связи интернет-ресурса ВУЗа. Особенно важен для нас срок возврата оригиналов документов об образовании - аттестата, зачетки - определен ли он какими-либо нормативными законодательными актами?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок возврата документов, передаваемых в рамках договора, регулируется договором.

Если в договоре порядка расторжения нет, надо использовать общие нормы.

ГК РФ.

"Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств

1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

4) из обычаев делового оборота или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора

1. При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде.

2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

5. Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
01.08.2008, 12:29

Имею ли я право на социальный налоговый вычет на обучение?

Я оплатила расходы на обучение по второму образованию сына-студента очной формы образования. В договоре на второе образование указана форма обучения - заочная, т.к. первое образование он получает по очной форме обучения. Имею ли я право на социальный налоговый вычет на обучение?
Читать ответы (1)
Argen
25.08.2017, 22:08

Возможность получения звания среднего начальствующего состава при начальном профессиональном образовании

Здравствуйте! У меня есть начальное профессиональное образование, которое я получил в 2008 году. Однако после реформы ФЗ об образовании, что изложено в п.2 ч.1 ст. 108 ФЗ №273-ФЗ об Образовании", начальное профессиональное образование приравняли - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих); Также это подтрверждено в Письме Министерства образования и науки РФ от 23 декабря 2013 г. № 06-1093 “О направлении информации”...где говорится о следующем...: Согласно пункту 2 части 1 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательный уровень (образовательный ценз) начального профессионального образования, установленный до вступления в силу Федерального закона, приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Таким образом, лица, имеющие дипломы о начальном профессиональном образовании, считаются имеющими среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Из всего этого у меня возник вопрос, могу ли я рассчитывать на получение специального звания (полиция) среднего начальствующего состава где говорится следующее: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция). Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел 2. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности... В общем то в этом весь и вопрос!? Могу ли я рассчитывать на звание среднего начальствующего состава при своём образовании?!
Читать ответы (1)
Ольга
02.03.2017, 04:13

Претензии к качеству образовательных услуг - возможность расторжения договора и возврат оплаченных средств

Мной был заключен договор с учебным центром об оказании платных образовательных услуг по программе "Дизайн интерьера и компьютерное проектирование". стоимость обучения 20 520 руб. Объем 108 часов. Мной была внесена предоплата 5000 руб. В настоящий момент я посетила 28 часов занятий. У меня есть претензии к качеству преподавания. Не даются базовые знания, изложение материала носит бессистемный характер, многие заявленные в тематическом плане темы не рассматриваются. В ответ на претензию преподаватель предлагает самостоятельно изучать интернет ресурсы. Могу ли я потребовать расторжение договора и возврат уже внесенным мной денежных средств. И какими законодательными актами мне при этом аргументировать?
Читать ответы (2)
Иван Сергеевич
10.11.2015, 20:16

Как расторгнуть договор о целевой индивидуальной подготовке без выплаты денег?

Скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть договор о целевой индивидуальной подготовке (уволиться) и не платить деньги, отработал на заводе 1,5 года, сейчас завод перешел на 3 х дневную рабочую неделю на 7 месяцев, поэтому хочу уволиться. Вот текст договора - Договор № О целевой индивидуальной подготовке специалиста Обязательства сторон: Тверской государственный университет: 1. Проводит индивидуальную подготовку студента Иванова И.И. по специальности 151001-Технология машиностроения на основе Государственного стандарта высшего профессионального образования (лицензия от 27.09.11. серия № , рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности; свидетельство о государственной аккредитации ТвГТУ, серия №, рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки), срок обучения 1 год. Индивидуальный план подготовки студента включает дисциплины специализации по направлению конструкторского обеспечения пассажирского вагоностроения, согласованные с ОАО “ТВЗ”. 2. Учитывает рекомендации предприятия по программе обучения студента Иванова И.И. и прохождения им производственной и преддипломной практик. ОАО “Тверской вагоностроительный завод”: 1. Ежегодно не позднее одного месяца с начала обучения перечисляет на счет ТвГТУ финансовые средства на целевое индивидуальное обучение Иванова И.И. в размере 90000 (девяносто тысяч) руб. 2. Привлекает для обучения ведущих специалистов ОАО “ТВЗ” и вносит предложения ТвГТУ по программе целевой подготовки студента Иванова И.И. 3. Оказывает содействие в организации учебного процесса с предоставлением необходимых помещений и наглядных пособий. 4. Предоставляет студенту Иванову И.И. после окончания ТвГТУ работу по приобретенной специальности. Студент Иванов И.И.; 1. Проходит в ТвГТУ целевую подготовку по специальности 151001 – Технология машиностроения по индивидуальному плану подготовки студента, включающему дисциплины специализации по направлению конструкторского обеспечения вагоностроения согласованные с ОАО “ТВЗ”. 2. Занимается научной работой по тематике, предложенной ОАО “ТВЗ”. 3. По согласованию с ОАО “ТВЗ” и ТвГТУ может пройти практику на зарубежных предприятиях. 4. По окончании ТвГТУ на основании заключенного трудового договора студент обязуется отработать на предприятии не менее чем три года и приступает к работе на ОАО “ТВЗ” в месячный срок после получения диплома о высшем профессиональном образовании. 5. В случае невыполнения студентом Ивановым И.И. своих обязательств, в том числе в случае отчисления студента из ТвГТУ, отказа приступить к работе или увольнения ранее срока, установленного в п.4 настоящего договора, ОАО “ТВЗ” вправе предъявить Иванову И.И. финансовые претензии по возмещению расходов на обучение согласно законодательству РФ. При отчислении студента или расторжении договора по инициативе ОАО “ТВЗ” деньги, перечисленные университету, не возвращаются. Настоящий договор составлен вступает в силу с момента подписания тремя сторонами и действует до выполнения сторонами своих обязательств. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
15.12.2016, 15:01

Возможность профессиональной переподготовки преподавателей колледжей с высшим образованием - регулирование и лицензирование

Колледж имеет лицензию на образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования. В связи с требованиями профессионального стандарта "Педагог профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования", преподаватель должен иметь педагогическое образование. Имеет ли право колледж проводить обучение для своих и других преподавателей колледжей, имеющих высшее образование, по программе " Преподаватель профессиональной образовательной организации?" с выдачей диплома о профессиональной переподготовке? Какими нормативными актами регулируется этот вопрос?
Читать ответы (1)
Павел
16.04.2012, 14:16

Возможно ли оформить доверенность на получение документов об образовании в другом городе?

Регистрацию имею в Новосибирске. Проживаю в Санкт-Петербурге. В ближайшем будущем планирую поступать в один из ВУЗов СПб. Для подачи документов в ВУЗ потребуется предоставить документы о неоконченном высшем образовании в Новосибирске, либо аттестат о среднем (полном) общем образовании, полученном опять же в Новосибирске. Съездить самостоятельно за документами в этот город возможности нет. Возможно ли оформить доверенность на получение вышеозначенных документов на кого-то из родственников? И второй вопрос: высшее образование в ВУЗЕ Новосибирска было прервано на 3-ем курсе (отчисление по неуспеваемости). Никаких справок о том, что учился в ВУЗЕ не получал, никаких документов, поданных при поступлении не забирал. Возможно ли запросить в администрации ВУЗа документ о неполном высшем образовании? Может ли его получить мой родственник по доверенности? Третий вопрос: Делают ли в школах по запросу дубликат аттестата о среднем (полном) общем образовании? Может ли его запросить родственник по доверенности?
Читать ответы (1)
Unemployed
28.04.2010, 09:43

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор, где "срок действия [трудового] договора ограничен сроком выполнения работ по договору №.. между компаниями ООО (Работодатель) и ООО (его Заказчик) на время выполнения работ по инспекции"? Срок действия договора между компаниями в трудовом договоре не прописан, конкретный объем работ, который бы предстояло мне выполнить, не прописан также. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 08:33

Возможно ли взыскать с вуза проценты за несоблюдение условий договора об образовании?

У меня такой вопрос. Поступила в вуз для получения второго высшего образования. Заключили договор, в котором указан НОРМАТИВНЫЙ СРОК обучения - 5 лет, в другом пункте написано, что при наличии профессионального образования можно пройти ускоренное обучение, но НЕ МЕНЕЕ 3 лет. Учились мы 3 года. После защиты дипломов нам выдали диплом установленного образца, хотя по договору должны были выдать гос образец. Сейчас нам предложили перевестись в другой вуз для перезащиты диплома, тем самым продлевая срок обучения. Могу ли я взыскать с вуза % за несвоевременное выполнение условий договора? Если в договоре прописан такой срок обучения. Ссылка на ФЗ о высшем образовании будет играть роль? Или все-таки суд будет исходить из 5 летнего обучения?
Читать ответы (1)
Антонио
04.06.2019, 23:52

У меня высшее профессиональное образование (непрофильное) плюс диплом о профессиональной.

У меня высшее профессиональное образование (непрофильное) плюс диплом о профессиональной переподготовки в области физическая культура и спорт/// у нас в области предусмотрен повышающий коэффициент за наличие среднего или высшего образование по должностям, квалификационные характеристики которые содержат требования о наличие высшего или среднего образования. Вопрос такой вправе работодатель установить мне это коэффициент образования (я работаю тренером) АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.12.2018 № 3447 па Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа «Город Южно-Сахалинск», реализующих программы спортивной подготовки 2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах: Уровень образования Размер повышающего коэффициента Среднее профессиональное образование 0,20 Высшее профессиональное образование 0,30 Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании. В соответствии с Профессиональным стандартом к тренеру предъявляются следующие квалификационные требования: Наименование обобщенной функции Требования к образованию и обучению Требования к опыту практической работы Подготовка занимающихся на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта или Среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - по методике обучения базовым видам спорта либо наличие подтвержденной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя Не предъявляются Подготовка занимающихся на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) по виду спорта (группе спортивных дисциплин) Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта или Среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по методике обучения по виду спорта (группе спортивных дисциплин) либо наличие подтвержденной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя Не менее года в области реализации программ спортивной подготовки или дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта или Наличие опыта результативного (1 - 6 место) участия в качестве спортсмена в официальных общероссийских или международных спортивных соревнованиях, присвоенной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя либо выполнение нормативов на звание "Мастер спорта России" Подготовка занимающихся на этапах совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства по виду спорта (группе спортивных дисциплин) Высшее образование - бакалавриат в области физической культуры и спорта или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по методике обучения, профессионального спортивного совершенствования по виду спорта (группе спортивных дисциплин) либо наличие подтвержденной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя не ниже первой Не менее трех лет в области реализации программ спортивной подготовки или дополнительных предпрофессиональных программ в сфере физической культуры и спорта или Наличие опыта результативного участия в качестве спортсмена в составе спортивной сборной команды РФ или профессиональной команды в официальных международных спортивных соревнованиях (1 - 6 место в итоговом протоколе), наличие присвоенной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя не ниже первой или выполнение норматива "Мастер спорта России" Также Профессиональным стандартом установлены требования для иных тренерских должностей. Квалификационные требования указанного Профессионального стандарта обязательны для применения работодателем (коммерческой организацией), поскольку требования к квалификации по должности "тренер" установлены на законодательном уровне.
Читать ответы (4)
Лев
19.05.2009, 17:17

Порядок оформления загранпаспорта для курсантов военных институтов МО РФ со сроком действия 3 формы допуска - законы и документы

ВОПРОС: Какими Законами и нормативными актами определен порядок оформления загранпаспорта на курсантов военных институтов МО РФ, имеющих 3 форму допуска, у которых вышел срок действия загранпаспорта. Какие для этого необходимы документы. Заранее благодарен, Лев.
Читать ответы (1)