Загадки кадровой политики - личные данные и штрафы в сети фитнес-центров
Пригласили на собеседование в сфере фитнеса в известную сеть. Вручили анкету для службы безопасности. Раньше мне приходилось заполнять такие анкеты для работы с детьми в государственную организацию. Вопросы там были элементарные и все было нормально. Здесь же вопросы сугубо личного характера, например: Имеете ли Вы недвижимость, какую, адрес... Есть ли у Вас автомобиль, в собственности ли он, гос. номера, марка, регистрация... Ваше вероисповедание... С кем и где проживаете... Состоите ли в каких-либо партиях, организациях... Состоят ли родственники в запрещенных группировках... И другие личные вопросы. Так же у организации есть система штрафов (опоздал, что-то не сделал). Выяснилось, что работать там придется неофициально и приступить к работе раньше срока проверки их службой безопасности. То есть ты выкладываешь им личные данные, тебя штрафуют, так еще и могут зарплату не дать.
Имеет ли право организация проверять такие личные вещи, если ты работаешь всего лишь в фитнесе? Система штрафов в размере суточной зарплаты - это же не законно.
Ирина, там все не законно. Стоит ли работать в таком месте?
СпроситьИрина, Вы можете указать в анкете произвольную информацию...
Как они скажем, могут проверить, состоят ли родственники в запрещенных группировках, если они не знают ни Ваших родственников (или не смогут проверить такую информацию), и тем более их состояние в каких-то там группировках
Штрафы незаконны...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация