Преподаватели получают вынужденный отпуск из-за коронавируса, но могут ли отказаться от него?

• г. Краснодар

В связи с ситуацией в стране по коронавирусу по приказу властей всех преподавателей отправляют в трехнедельный отпуск, оплачиваемый. Но мне не выгодно брать три недели отпуска сейчас, т.к. я уезжаю на два мес. к дочери в Питер летом и не хочу тратить эти дни сидя на" карантине" куда нас всех отправляют. Имею ли я право отказаться от вынужденного отпуска и обязана ли я буду отчитываться за каждый день работы в каникулярное время учащихся, если буду просто писать планы, заниматься методической работой, самосовершенствоваться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск по инициативе работодателя, в Вашем случае, в связи с карантином - рассматривается как вынужденный простой, возникший по форс-мажорным обстоятельствам. Поэтому, эти дни (отпускные) не должны засчитываться как проф. Отпуск. Ваш положенный по КТ отпуск не должен терять дни. Однако, Ваше руководство должно оплатить Ваши вынужденные "прогулы" по полному тарифу; если иное не предусмотрено трудовым договором между Вами и работодателем. Всех благ.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов