Наталья
11.05.2012, 10:44
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Читать ответы (1)
Не заплатили премию, ежемесячную, предусмотрена в договоре. Не зависит от показателей. Приказа никакого не видела. Имеют ли право.
Здравствуйте, Наталья.
Каждый работодатель у себя разрабатывает и утверждает Положение о премиальной системе, в которой имеются условия о видах и размерах премий, об источнике финансирования, о порядке и условиях лишения премии частично или полностью. Если согласно Положения о премиальной системе права работника были нарушены, то он имеет право в течение 3 месяцев обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда, в КТС или в суд.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация