Сотрудники уволились из компании после прекращения выплаты зарплаты во время декретного отпуска - как быть и каковы возможные последствия?

20.03.2020, 14:03

• г. Москва

Ситуация: Во время декретного отпуска компания перестала выплачивать сотрудникам компании зарплату. Сотрудники уволились (я так понимаю большинство).

Компания с бОльшим процентом зарубежного акционера, который не выходит на связь. Недавно фин. дир.компании написал, что та небольшая часть рос. акционеров готова частично компенсировать задолженность, а у меня накопился неотгулянный отпуск.

Схему предлагают следущую: Увольнение в марте, затем оформление заявления в суд на выплату.

Правомерно ли эта схема? Мой декретный отпуск должен закончится в конце июня, 2020 года (ребенку исполнится 3 года - сад официально пока не дали).

Как вообще такое решение может в дальнейшем повлиять на ситуацию. Каковы должны быть действия после увольнения - встать на учет на биржу труда?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск
После увольнения встать на биржу
Оформление заявлений в суд

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

20.03.2020, 19:12,

г. Москва

Ольга, откуда мы знаем, как и что на что повлияет...

По закону должны выплатить все. Или добровольно или через суд.

Что будет на самом деле - никто Вам сейчас не скажет.

Возможен, в частности, и предлагаемый им вариант.

Особо "цепляться" за работу в "разваливающейся" компании смысла нет... Можно, при желании, но...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники уволились из компании после прекращения выплаты зарплаты во время декретного отпуска - как быть и каковы возможные последствия?

Москва - онлайн услуги юристов