Проверка соцсетей работников - легальные права работодателей и защита персональных данных

• г. Нижний Новгород

Законна ли проверка работника работодателем путем посещения его соцстраниц в сетях интернета. И использование полученной информации против работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посещение открытых страниц соцсетей не противоречит закону.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов