Артем
05.06.2015, 18:35
Работодатель предлагает работу в выходные и праздничные дни, но предоставляет полдня отдыха в рабочие дни
Читать ответы (2)
Вопрос. У работодателя острая нехватка работников по одной и той же должности. Всех желающих он привлекает к работе в выходные дни. Оплату труда производит в трех кратном размере. Однако по непонятным причинам одному работнику поработать в выходные дни он не дает. На сколько действия (бездействие) работодателя правомерны?
Добрый день! Действия работодателя законы, поскольку привлечение к работе в выходные дни происходит по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
