Дискриминация и нарушение прав - история работника предпенсионного возраста, борющегося за справедливость в своей компании

21.03.2020, 19:56

• г. Мурманск

Я являюсь работником предпенсионного возраста. Директор склоняет меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, согласилась на увольнение по сокращению штата. Мне было вручено уведомление, из которого директор умышленно исключила пункт о праве работника на увольнение до истечения срока предупреждения, согласно статье 180 ТК РФ. Оргументируя, что увольнение досрочно - это ее право, а не обязанность. Работодатель открытым текстом заявила, что не даст спокойно доработать и начала гонение. После чего я вынуждена была уйти на больничный. Директор согласна уволить меня досрочно, но только по собственному желанию, хотя процедура сокращения уже начата. Могу ли я рассчитывать на увольнение досрочно по сокращению штата с формулировкой п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, написав заявление последним днем листка нетрудоспособности? Чем могу руководствоваться для защиты своих прав?

Читать ответы (3)

Увольнение по сокращению штата
Увольнение по сокращению
Увольнение до истечения срока предупреждения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Феоктистова Е. В. 4.6

21.03.2020, 20:13,

г. Уфа

Инициатива на досрочное увольнение может быть как от работодателя, так и от работника. Работодатель может и отказать в этом. Либо больничный продлевают на сколько можно, либо можно договориться уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, равной как по сокращению.

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

21.03.2020, 20:14,

г. Москва

Уважаемый посетитель сайта! Директор права - досрочно она может уволить только по собственному желанию, по сокращению - только через два месяца.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

21.03.2020, 20:33,

г. Видное

Работодатель Вам верно говорит, что уволить досрочно по сокращению, на основании ст. 180 ТК РФ, это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Так что, если работодатель не согласен. - ничего не сделать. Нужно дорабатывать 2 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация и нарушение прав - история работника предпенсионного возраста, борющегося за справедливость в своей компании

Мурманск - онлайн услуги юристов