Начальница не разрешает уйти на удаленку в период карантина - нарушение прав сотрудника и опасность для здоровья

22.03.2020, 09:24

• г. Санкт-Петербург

Ввели карантин в офисе, сотрудников в нашем отделе отправили на удаленку, но меня начальница принудительно оставляет в офисе, хотя оснований на то никаких нет. В заявлении об уходе на карантин всем согласовала подписа, а мне отказывается подписывать. Имеет ли право она подвергать моё здоровье опасности, тк мне придётся ездит в офис в транспорте, разные виды, тк добираться до работы 2 часа (Далеко живу) и принудительно оставлять меня работать в офисе в период карантина, который объявило вышестоящее руководство и не пускать на удаленку? Мне страшно, риск заражения велик даже просто гриппом. Тем более иммунитет сейчас ослаб. Спасибо.

Читать ответы (2)

Принудительные работы
Заявление об уходе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.03.2020, 09:27,

г. Москва

Ну вы зафиксируйте подобный отказ и сразу жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и СЭС. Посмотрим, что они скажут после этого.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Куприков М.С. 4.8

22.03.2020, 09:33,

г. Ульяновск

Доброго времени, Елена. Вам сейчас тут на советуют так, что работать с Вами потом никакое начальство не захочет. Рекомендую Вам ещё раз настоятельно поговорить с начальником на эту тему, а если откажет вновь, передайте ей заявление с просьбой о переводе на удаленку, и попросите получить её это заявление под роспись на Вашей копии. Или уйдите на официальный больничный. 10 капель йода и в поликлинику))

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница не разрешает уйти на удаленку в период карантина - нарушение прав сотрудника и опасность для здоровья

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов