Работала, администратором в баре, официально не оформлена, работодатель вешает недостачу и не выплатил зп за отработанные смены, утверждая что до остатка долга ещё отработать 6 смен. На работу я не выхожу, тк бесплатно работать не намерена, деньги я не брала, доступ теоретически был у 3 человек.

Работодатель поступает незаконно. Если Вы туда возвращаться не намерены, то взыскать с Вас он ничего не сможет. Если хотите там работать, то необходимо обязать работодателя оформить с вами трудовые отношения и произвести все выплаты, которые он Вам должен. Скорее всего лучше сразу в суд обратиться о признании факта трудовых отношений.

Неофициальная работа в баре - работодатель не выплачивает зарплату, обвиняет в недостаче и требует ещё 6 смен

Работала без трудоустройства, после увольнения работодатель вешает недостачу только с меня, в моей смене работало еще 3 человека

Работала без трудоустройства, после увольнения работодатель вешает недостачу только с меня, в моей смене работало еще 3 человека, подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Муж получил травму на стройке, бригадир отказывается оплатить работу

Муж работал на стройке. Оформлен официально не был. Никаких документов не подписывал. На смене во время работы сломал ногу. Бригадир отвез его в больницу и попросил сказать, что нога была сломана на улице. Сейчас отказывается оплачивать отработанные смены, кормит завтраками.

Читать ответы (1)

Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?

Устроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы? - зарплата была по отработанным часам. - ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было. - работодатель был осведомлен о том, что я работал.

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - неоформленный договор, недостача и угрозы судебного разбирательства - что делать?\nЮридические проблемы

Работала в магазине не оформлена ни каких договоров не подписывала через неделю была произведена ревизия обнаружена недостача работодатель все вешает на меня хотя мы работали в двоем и один день работал сам он я ни каких денег не брала заставил написать расписку на полную сумму о взятии этих денег в долг расписка с исправлениями замазанная коректором был взят паспорт в залог после чего я написала заявление в полицию некоторую сумму он недостачи он нашел требует остатки разделенную на двоих денег я не брала паспорт не вернули грозится что пойдет в суд с распиской где сумма полностью что сейчас делать. Как можно наказать сотрудника полиции за распространения свединия о причинах смены паспорта так как работадатель узнал через знакомого сотрудника все причины смены моего документа.

Читать ответы (1)

Работник, пролежавший неделю с болезнью, вызывает спор о правах работодателя на его выход на смены не до конца выздоровев

Недавно начала работать в аптеке, я провизор. Однако заболела после трех отработанных смен и пролежала неделю. Затем выздоровела и вышла на 4 смены (2 через 2) и снова заболела. Болею уже неделю, к врачу не ходила. Из аптеки звонят, зовут на смену и уже установили график на следующую неделю (3 смены подряд 1 выходной) и так до конца февраля. Однако по договору, мною с ними подписанному, отработать я должна 14 смен (это испытательный срок). Скажите, пожалуйста, у работодателя есть права давить на меня и заставлять выходить на смены не до конца выздоровев?

Читать ответы (3)

Возвращение из декретного отпуска - возможно ли работать только в первую смену?

Я выхожу из декретного отпуска (ребенку 1,5 года), раньше я работала в две смены (вторая смена с 16.30 до 12.30) на заводе. Т.к. с мужем мы развелись, воспитываю его одна, могу ли я работать только в первую смену?

Читать ответы (3)

Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?

Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?

Читать ответы (1)

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?

Читать ответы (1)

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день. Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя. За предыдущие месяцы. Причины производственный простой, планирование ночных смен. Основной график работы завода и приема на работу 2/2 только в день.

Читать ответы (1)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неофициальная работа в баре - работодатель не выплачивает зарплату, обвиняет в недостаче и требует ещё 6 смен

Симферополь - онлайн услуги юристов