Обращаюсь еще раз, подскажите как произвести запись в трудовой книжке.

14.07.2004, 16:41

• г. Самара

ТРУДОВИКИ и КАДРОВИКИ! Обращаюсь еще раз, подскажите как произвести запись в трудовой книжке. Человек работал у нас по совместительству, а в другой организации по основному месту работы. Он там уволился и мы хотим принять его у себя на постоянную работу. Для этого мы подписываем с ним допсоглашение, в котором указываем, что с такого-то числа он принят на постоянную работу, а как при этом сделать запись в тр.книжке? Запись по совместительству мы ему не делали, а писать "принять на работу" тоже вроде неверно, так как он работал, и мы его не принимаем, а только изменяем существенные условия труда! СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Емельянов А.С.

15.07.2004, 08:35,

г. Москва

Уважаемая Оксана! Согласно ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом, я думаю, что вы можете написать в его трудовой книжке, что он принят к вам на работу по совместительству, а затем переведен на постоянную работу с указанием фактических дат этих событий. Но если у работника нет желания фиксировать свою работу по совместительству, то вы должны записать, когда он фактически принят на постоянную работу, что будет полностью соответствовать действительности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обращаюсь еще раз, подскажите как произвести запись в трудовой книжке.

Самара - онлайн услуги юристов