Сколько времени можно сохранять рабочее место, продляя больничный лист?

Здравствуйте. Сколько угодно. По закону вас не имеют право уволить пока вы временно не трудоспособны и у вас имеются подтверждающие документы.

Андрей, каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, и устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624 н. Длительность больничного листа зависит от следующих факторов: тип и вид заболевания; наличие осложнений; специализация врача; тяжесть состояния пациента.

Максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией. Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях-вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике.

Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.

Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника. После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома. В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу № 264 н.

Заболевание, травмы и длительность больничного листа:

=Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.

=Ангина 10-15 календарных дней.

= Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений.

=Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней;

=травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.

=Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней. =Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.

=Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.

=При ветрянке 10-21 календарный день.

=После удаления аппендицита (гнойный, катаральный, флегмонозный) 16-21 календарный день.

=Удаление матки от 65-100 календарных дней.

=Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома. =Удаление кисты — 20-28 календарных дней.

=Удаление зуба — 3-10 календарных дней.

=Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.

Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Продление больничного осуществляется только согласно решению медкомиссии и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности.

После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.