Проблема без трудовой книжки - как решить вопрос с расчетом и получить компенсацию?
Уволился 13 числа, до сих пор не вернули трудовую книжку, расчёт получил, не могу устроиться на работу. Могу ли я рассчитывать на моральный ущерб и на не до полученную прибыль?
Трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения.
Согласно ст.234 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Соответственно, вы можете рассчитывать на компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки с даты увольнения до даты ее выдачи и на компенсацию морального вреда за нарушение ваших трудовых прав.
Для этого вам нужно обратиться с исковым заявлением в районный суд.
Госпошлину за подачу иска платить не надо, т.к. работники по трудовым спорам (в том числе уволившиеся) освобождаются от ее уплаты.
Размер компенсации морального вреда вы указываете по своему усмотрению. Суд его обычно сильно уменьшает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нервы уже не те... К какому врачу идти за этой справочкой и как еще в этой ситуации можно доказать моральный вред?
Пропавшая трудовая книжка - что делать, если сотрудник ее не получил и уволился (отдел кадров)?
