Работодатель в сельской местности увеличивает обеденный перерыв вместо сокращения рабочего дня для женщин - правомерно ли это?
Проживаю и работаю в сельской местности. Несколько месяцев назад был принят закон о сокращении рабочей недели до 36 часов женщинам, работающим в сельской местности. В связи с этим работодатель, не сократил рабочий день, а увеличил продолжительность обеденного перерыва. Правомерно ли это? Можно ли как-то добиться сокращения рабочего дня, а не увеличение обеда?
Это правомерно, поскольку сократили именно часы в неделю, а каким именно образом, решать каждому работодателю, исходя их особенностей производства.
СпроситьОбратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Они проведут проверку вашего работодателя и понудят его устранить нарушения. Если сами затрудняетесь составить заявление, обратитесь к опытному юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация