Учитель на дистанционном обучении - возможно ли проводить занятия дома и как это повлияет на оплату?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Валентина! Данный вопрос должен быть урегулирован трудовым договором или доп. соглашением к нему (ст.57 Трудового кодекса РФ), а также регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), а если введен карантин, то должны были и преподавателей перевести на работу из дома. Тем более, что в школе слабый интернет и не получится реализовать дистанционное обучение из школы с должным качеством. Однако решить этот вопрос нужно прежде всего с руководством, чтобы не поставили прогул (ст.81 Трудового кодекса РФ).

Работать в связи с карантином можете и дома. Но Вам нужно договориться с работодателем. Оформить по возможности дополнительное соглашение к трудовому договору. Ст.8,57 ТК РФ. Также нужно смотреть локальные акты по данному вопросу. В оплате не должны потерять.

Здравствуйте Валентина!

В данном случае как сотрудник школы Вы должны работать именно таким образом как это предусмотрено Вашим трудовым договором (ст. 57 ТК РФ).

Там ведь место работы у Вас - школа.

Соответственно, дома Вы не можете вести занятия.

То что интернет слабый - проблема школы.

Вы, если по хорошему, то можете предложить директору работать дома, объяснить причины, написать служебную записку на эту тему.

А потом, если что-то будет не получаться, и уроки не пойдут, то при первой проверке ткнете в эту служебку. И будете не виноваты.

Директор тоже должен это понимать.