ВАЛЕНТИНА
22.03.2002, 13:39
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Читать ответы (1)
Как расчитывается оплата труда в выходной день если зароботная плата состоит из оклада и ежемесячной премии?
Спасибо.
Здравствуйте, работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
