Могут ли уволить многодетную маму-охранника по истечению трехмесячного договора?

• г. Салехард

Я многодетная мама, третьему три с половиной, работаю охранником по договору, сейчас сделали по три месяца договор, могут ли меня уволить по истечению договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, могут уволить по истечению срок действия договора.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Ольга
01.11.2014, 12:24

Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного договора?

Я оформлена у ИП по срочному договору. Договор заканчивается через 2 месяца, а мне рожать через месяц. Имееют ли право меня уволить по истечению срочного договра.
Читать ответы (1)
Дарья
19.03.2014, 09:49

Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (работаю без трудовой книжки, по договору) и уволить сотрудника до истечения срока действия договора (договор на год)? Спасибо, Дарья.
Читать ответы (2)
Екатерина
02.12.2015, 09:04

Можно ли уволить после многократного продления срочного договора?

В 2008 году со мной на предприятии заключили срочный договор. А затем стали заключать дополнительные соглашения к договору каждый раз на три месяца не увольняя меня, что длится и по сей день. Имеют ли право меня сейчас уволить с формулировкой истечение срока договора?
Читать ответы (1)
Алия Айратовна
08.04.2016, 12:25

Уволят ли меня по истечению срока договора, если я ожидаю социальную ипотеку и собираюсь в декрет?

У меня такой вопрос: работаю по договору, на месте декретницы. Договор составлен на 3 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. Имеют ли право меня уволить по истечению срока договора, если я стою на очереди по социальной ипотеке?
Читать ответы (3)
Юлия
24.02.2014, 17:44

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Читать ответы (3)
Ольга
05.10.2021, 09:59

Срок действия договора аренды при его продлении - важный вопрос для арендатора и арендодателя

Заключен договор аренды на 11 месяцев и есть пункт в договоре, что В случае если арендатор захочет заключить договор аренды Помещения по окончании срока аренды по настоящему договору Арендатор обязан письменно уведомить Арендодателя о намерении заключить такой договор не менее чем за 2 месяца до истечения срока аренды по настоящему договору. Вопрос: как будет рассчитываться срок действия договора 11 мес.+2 мес= 13 мес. или срок действия договора остается равным 11 месяцам?
Читать ответы (4)
Евгений
21.11.2017, 13:06

Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора

Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2010, 20:02

Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.

У меня по договору с центром занятости населения принята на стажировку молодой специалист. Сроччный трудовой договор до 15.12.2010 г. Сейчас она беременна. Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Дядя Миша
07.06.2019, 17:07

Странный иск - арендодатель требует оплаты после истечения срока договора, несмотря на отсутствие заявления на продление

По договору действие договора указано определенным числом и пунктом... указано, что договор продлевается по письменному заявлению арендатора, за три месяца до истечения срока. Арендодатель предъявляет иск на период после истечения срока, хотя я договор не продлевал.
Читать ответы (1)