Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водителю школьного автобуса грозит увольнение из-за 1,5-месячного перерыва в стаже работы - законность решения проверяется

12.05.2012, 10:41
• г. Нижний Новгород

Водитель школьного автобуса имел стаж работы более 7 лет в качестве водителя автобуса по перевозке людей. Перед приёмом на работу в школу у него был перерыв в течение 1,5 месяца. В качестве школьного водителя он отработал уже 2 года. Сейчас его увольняют, ссылаясь на то, что нет непрерывного стажа в течение 3 лет в качестве водителя по перевозке людей. Ссылка на п.2.2 2.3.1. Положения об обеспечении перевозок пассажиров автобусами. Приказ от 08.01.1997 2 Минтранса РФ. Вся проблема в 1,5 месяца перерыва. Законно ли это увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, по моему мнению. Указанное положение может служить основанием отказа к допуску, но не прекращения договора после допуска.

Положение

о обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами

(утв. приказом Минтранса РФ от 8 января 1997 г. N 2)

(с изменениями от 18 июля 2000 г.)

"2.3.1. К управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет могут быть допущены водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Выполнение указанного требования обеспечивается владельцами автобусов при приеме водителей на работу и направлении на осуществление указанных перевозок".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги