Бугалтер заявила, что ничего исправить уже нельзя, так как уже обсчитала налоги.

• г. Иркутск

Куда нужно обратиться по вопросу неоплаты сверхурочных. Мой муж работает в типографии, исполняет обязанности главного механика. В силу нехватки кадров ему приходится выполнять работу наладчика и очень часто вечеровать и работать ночью. На протяжении многих месяцев эти часы ему не оплачивались, как оказалось из-за того, что его начальник неверно подавал данные табеля, умышленно занижая проработанные часы. Бугалтер заявила, что ничего исправить уже нельзя, так как уже обсчитала налоги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ионова Оксана Страна: Россия город: Иркутск

На основании ст. 149 ТК при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами независимо от того, что Вам говорит бухгалтерия. Это их проблемы, а не Ваши..

С уважением

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Ольга
30.01.2014, 08:35

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.03.2008, 21:06

Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни?

Зравствуйте уважаеые юристы! Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни? До нового года сверхурочные оплачивали 50% от оклада, сейчас бухгалтер заявила, что за работу в праздники и так оплачивается в двойном размере, поэтому при оплате сверхурочных, часы отработанные в праздники не учитываются т.к считаются оплаченными.
Читать ответы (2)
Анна
25.04.2022, 23:23

Инспектор ДПС не может перевестись из-за нехватки кадров - что делать в данной ситуации?

Мой муж инспектор дпс. Пытается перевестись на работу в другой отдел на протяжении многих лет в связи с женитьбой и рождением ребёнка которые проживают в другом городе. Но начальник не подписывает рапорт ссылаясь на нехватку кадров, не кому работать. Места для перевода на новом месте есть, там говорят как начальник подпишет, отпустит тебя так ждём. И этот замкнутый круг длится уже 2 года. Потому что работать на его место не кто не идёт. Что делать в данной ситуации? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Николай
13.03.2003, 21:54

Проблема вот в чём,моя жена работает на жел.

Проблема вот в чём,моя жена работает на жел. дороге по сменному графику, очень часто приходится работать сверхурочно, приказом начальника подразделения сверхурочная работа не оформляется, поэтому как правило оплачивается она предоставлением дополнительными днями отдыха, в результате на март месяц накопилось 250 часов свехурочных что подтверждается табелем. В этом году жел. дороге предстоит акционирование в связи с этим встаёт вопрос: пропадут ли сверхурочные часы и что нужно сделать что бы этого не случилось? Заранее благодарен за помощь,
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2013, 21:02

Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен

Служу в ИВС (изоляторе временного содержания) , график вроде бы не чего, день ночь отсыпной выходной, но из за нехватки личного состава, график периодически меняется, то сутки через двое, то сутки через сутки, в конце месяца закрывают табель у нас не какой переработки нету. Вот например табель за март месяц ночных 56 часов, сверхурочных 31 час, нам поясняют, что ночные будут оплачивать, и так как они уже оплачены то они т.е. ночные часы в сверхурочные часы не входят и их отнимают от сверхурочных часов. И в результате мы остаёмся ещё должны, получается чем больше работаешь тем больше должен. Так ли это? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН Сергей!
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2017, 12:04

Несоблюдение стимулирующих выплат в период перехода на централизацию бухгалтерии

Централизуем бухгалтерию. Для этого в одном городе оставляем главного бухгалтера. В филиалах в других городах бухгалтеру который исполнял обязанности главного бухгалтера выдали уведомление о сокращении. Эти 2 месяца до увольнения бухгалтеру предлагаем выполнять обязанности рядового бухгалтера и уменьшили стимулирующие выплаты в 2 раза на основании того, что он больше не исполняет обязанностей главбуха. Работник считает это не правомерным и грозится обратиться в ГЖИ. Какими нормативными актами он может это доказать (что стимулирующие ему уменьшить нельзя эти 2 месяца и если нет работы как главбуху он просто ничего не будет делать)?
Читать ответы (5)
Ангелина
08.02.2018, 10:30

Как проверить информацию о удержании зарплаты и защититься от увольнения при работе грузчиком?

Мой муж работает грузчиком и получает зп 12000 р. но среди его коллег говорят. Что начальник умышленно удерживает часть зарплаты и получать они должны не 12,а 18000. куда можно обратиться, чтобы это выяснить и работу не потерять?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
15.10.2016, 12:39

Отказ в оплате совмещения должностей в воинской части РВСН - как защитить свои права?

Я работаю гражданским персоналом в воинской части РВСН. Часто приходится работать одной так как из за маленькой зарплаты никто не хочет идти на вторую должность и мне приходится совмещать и выполнять обязанности за двоих. Мне отказываются оплачивать это совмещения ссылаясь на то что деньги уходят в экономию. Отдел кадров находящийся на Власихе не заключает со мной дополнительный договор на совмещение должностей. Правомерно ли это и куда я могу обратиться за помощью в решении данного вопроса?
Читать ответы (2)
Анатолий
02.02.2013, 16:42

Угроза начальника отдела кадров - как противостоять беспределу и защитить свои интересы?

Начальник отдела кадров заявил; мол если я не уволюсь с его фирмы и не заключу трудовой договор уже с другой фирмой, где зарплата белая/чёрная, которая будет работать на этом же месте и выполнять я буду те же обязанности, либо он (начальник отдела кадров) сделает чтобы меня подсидеть (уволить). Как поступить мне с этим вопиющим беспределом?
Читать ответы (2)
Надежда
04.11.2016, 08:39

Мужу водителю молоковоза КАМАЗ отказали в работе после требования о написании заявления на вычет пережега топлива.

"Мой муж работает водителем молоковоза КАМАЗ. Сегодня подошел к нему гл. механик и сказал, что ему нужно написать заявление на вычет пережега топлива, если он не напишет, то с завтрашнего дня его не допустят к работе. На машине глонасс не стоит, спидометр не работает, менять не дают. Норму установили 24 л/100, хотя по госту на эту модель авто базовая норма 30,6 л/100." На данный момент мужа отстранили от работы. Вчера ходили в ГИТ, инспектор нам сказал, что единственное что может сделать-это позвонить руководителю. Сегодня муж поехал на работу, диспетчер ему сказала, что на его машине уже другой водитель и что механник сказал ей, что мой муж там работать больше не будет. Что нам теперь делать, так как праздничные дни прокуратура не работает?
Читать ответы (2)