Изменения в штатном расписании музыкальной школы - сокращение сторожей, установка сигнализации и соблюдение Кодекса труда
В штатном расписании музыкальной школы два сторожа. Нам выделили деньги на установку сигнализации, таким образом у нас произойдет сокращение этих сторожей и изменение в штатном расписании. Один сторож остается работать на летний период, а другой сторож через два дня уходит в отпуск. Согласно Трудовому Кодексу, я как директор обязана предупредить за два месяца о сокращении должности, что я и сделаю с первым сторожем. А вот второго сторожа я могу перед отпуском предупреить о сокращении и если он находится в отпуске, то два месяца входят в этот срок?
Да, Светлана Гавриловна, именно так вы и должны поступить.
Срок предупреждения начнет течь и будет продолжаться во время отпуска.
Последним день работы для второго сторожа будет первый день выхода после отпуска (конечно, если два месяца уже пройдет).
Если вы сейчас не предупредите, то придется предупреждать после отпуска, так как во время отпуска работника предупреждать работодатель не имеет права.
СпроситьНеполный штат сторожей в спортивной школе - правомерно ли директор не давать подработать?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Должность сторожа - незаконное распоряжение и его последствия. Как защитить свои права?
Можно предложить следующий заголовок:\nСокращение штата организации
Нарушение трудового законодательства в д/с - заведующая заменяет меня ещё одним сторожем на постоянной основе
