Вопрос: как правильно составить объяснение для ФМС, о том что на работу принят один сотрудник, а на его месте находился другой? Был гражданин РФ, а присутствовал мигрант, без ведома предпринимателя..

Никак. Это нарушение закона.

Необходимо составление объяснения для ФМС о замене сотрудника на работе и присутствии мигранта без разрешения

Возможности для мигранта - может ли заключить договор на работу с гражданином России и как платить налоги

Дворник мигрант работал в ТСЖ без оформления, оформлен был гражданин России, всю зарплату отдавал дворнику мигранту. Сейчас мигранту нужно где-то работать, иначе его вышлют из России. ТСЖ не хочет возиться с оформлением мигранта. Может ли мигрант заключить договор с российским гражданином, как с физ. лицом на выполнение работ дворника. Как при этом платить налоги, ведь они уже с этой зарплаты заплачены в полном объеме. Спасибо.

Читать ответы (1)

«Последствия нанимания мигрантов вместо граждан РФ - угрозы и возможные наказания»

Что будет если оформляется на работу человек с паспортом РФ а работает другой мигрант, И за это гражданин РФ берёт не маленькую сумму денег. Что грозит мигранту и гражданину Российской федерации?

Читать ответы (1)

Требуется ли трудовой договор с российской компанией для получения статуса трудового мигранта гражданину Казахстана

Может ли гражданин Казахстана въехать в Россию, как трудовой мигрант (то есть, указать цель визита работа) и потом уже на месте искать работу, или у него должен быть подписан трудовой договор с Российской компанией, для получения статуса трудового мигранта?

Читать ответы (1)

Нужен ли трудовой договор работодателю с трудовым мигрантом, имеющим патент?

Трудовой мигрант имеет патент. Обязан ли работодатель (частный предприниматель) заключать с ним трудовой договор и сообщать сведения об этом мигранте в управление ФМС?

Читать ответы (1)

Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (4)

Как правильно объяснить причину перевода в МВД и можно ли использовать документ о временной регистрации места жительства?

Перевожусь в другую область на вышестоящую должность в МВД. Подписал рапорт по новому мест, а на текущем месте работе требуют дать объяснение по поводу причины перевода; могу ли я приложить к объяснению документ о временной регистрации места жительства по новому месту работы как основание для переезда в другой город и будет ли оно иметь какую то силу в этом вопросе?

Читать ответы (3)

Обязаны ли мы уведомлять ФМС о прибытии гражданина Узбекистана, принятого и уволенного с работы в один день?

Если гражданин Узбекистана был принят на работу и уволен в один день, то обязаны ли мы уведомлять ФМС о прибытии в место пребывания?

Читать ответы (1)

Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре

Первый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?

Читать ответы (1)

Как указать место работы при приеме иностранного работника

Индивидуальный предприниматель зарегистрирован во Владивостоке, но отгружает товар из Красноярска. Хотим принять на работу временно прибывающего из Таджикистана, патент действующий. Место работы иностранца фактически и по патенту - Красноярский край. Вопрос: какое предпринимателю указать место работы для иностранца, если у предпринимателя нет ни филиала, ни представительства в Красноярском крае? Достаточно ли будет снять в аренду помещение и указать адрес этого помещения как место работы иностранца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.

Такая ситуация и вопрос. В рамках судебного разбирательства в порядке ст 125 упк РФ, следователем СК было предоставлено письменное объяснение по делу. Позже данное письменное объяснение было приобщено к материалам уголовного дела как доказательство по делу. В последующем, при судебном разбирательстве по уголовному делу, в качестве свидетеля был допрошен следователь который давал письменные объяснения, где он отказался от своих объяснений, якобы такие объяснения он никогда не давал. В основу приговора были взяты показания следователя где он говорит что якобы это не его объяснения. Уважаемые юристы, подпись на объяснении следователя, я его подпись знаю. Скажите пожалуйста какое заявление, куда и как правильно написать, что бы по данному факту была проведена должная проверка? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо составление объяснения для ФМС о замене сотрудника на работе и присутствии мигранта без разрешения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов