Можно ли избежать отработки на предприятии при увольнении, уйдя на больничный?

Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?

Хочу уволиться, но т.к я нахожусь в отпуске, и мне за него заплатили, заплатили так же и зп,я остаюсь должна предприятию деньги, либо отработать 2 недели за бесплатно, хочу понять, если я уйду на больничный на время отработки, будет ли считаться это отработкой? Больничный оплачивают мне не 100 процентов, а какую то смешную часть, слышала где то что при увольнении и отработке больничный оплачивается сто процентов, верно ли?

Если вместо двухнедельной отработки при увольнении с предприятия взять больничный лист, могут ли уволить за прогулы?

При увольнении с работы по закону надо отработать 1 месяц как избежать можно отработки и что будет если все таки сам не будешь ходить на отработку что может сделать работадатель.

Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.

Если во время 2 нед отработки я уйду на больничный. Отработка продлится или больничный учтётся в эти 2 недели.

Скажите пожалуйста можно ли написать заявление на увольнение и при этом открыть больничный и будут ли считаться больничные дни - днями отработки (14 дней)

Прошу Вас срочно ответить на мой вопрос! Каким образом можно избежать двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию? Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе? Большое спасибо.