Я работаю в урпавляющей компании (жкх)сантехником, обслуживаю дома. Как у нас будут выходные или какоето там дежурство?

• г. Воронеж

Я работаю в урпавляющей компании (жкх)сантехником, обслуживаю дома. Как у нас будут выходные или какоето там дежурство?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, указанный вопрос Вам лучше адресовать своему руководству.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Наталья
25.10.2010, 22:09

Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни.

Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни. Сколько выходных положено после суточного дежурства?
Читать ответы (1)
Николай
10.12.2017, 18:16

Можно ли отказаться от дежурства в новогодние праздники если нет приказа о дежурстве. Работаю в больнице сантехником.

Можно ли отказаться от дежурства в новогодние праздники если нет приказа о дежурстве. Работаю в больнице сантехником.
Читать ответы (4)
Алексей
25.08.2020, 18:27

Дежурство на дому - конфликт с начальством и права работника

Дежурство на дому. Я дневной работник с 40 часовой рабочей неделей. Начальник пытается меня наказать лишением премии за то что я отлучился из дома в суботний день во время дежурства на дому. Согласие на дежурство на дому я не давал. Является ли ознакомление с приказом мое согласие? Оплачивается ли дежурство на дому как работа в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Светлана
14.11.2021, 15:10

Фельдшер на ФАПе - обслуживание экстренных вызовов в выходные дни и права работника.

Я работаю фельдшером на ФАПе. Рабочая неделя пятидневная, суббота и воскресенье выходные дни. Обслуживаю экстренные вызовы в субботу и воскресенье без приказа о дежурстве на дому. Время потраченное на обслуживание вызова мне оплачивают, но мне запрещено (на словах) покидать территорию поселения в выходные дни. Работаю одна. Могу ли я потребовать в таком случае оплату за субботу и воскресенье как дежурство на дому с составлением соответствующего приказа, а в случае неимения такового, не обслуживать вызовы в субботу и воскресенье.
Читать ответы (1)
Роман Александрович
07.08.2017, 01:53

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Вячеслав
07.06.2013, 15:38

Оплачиваемость дежурств инженерно-технических работников - анализ ситуации и вопросы законности

Инженерно-технические работники дежурят по выходным и праздничным дням. Эти дежурства не оплачиваются. Нет приказа и инструкции на дежурство, есть только график подписанный директором и печатью предприятия. С первого июня директор онулировал выходные за дежурство и получилось так что часть работников получила выходные за дежурство, а часть нет. Правомерно ли решение директора и что делать?
Читать ответы (1)
Рахматулла Бозорович
27.04.2022, 00:40

Врачи районной больницы остались без оплаты за дежурства на дому - как выжить?

Я работаю в районной больнице врач анестезиолог-реаниматолог. Единственное физическое лицо. Так как у нас нет круглосуточных дежурств в стационаре по подразделениям много врачи дежурят дома. До приезда нового главного врача оплата проводилась по факту дежурство не дому. Последнее время гл.врач отказывается оплатить дежурство ссылаясь на приказ МЗ РФ об оплате дежурства на дому врачей только до одной ставки, а мы переработаем, а кто отказывается грозить увольнением и снятием у всех дежурств на дому. Как нам быт в этой ситуации врачам кто работает по одному физическому лицу? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
04.02.2014, 09:07

Отказ работодателя в предоставлении дней отдыха при дежурстве на дому - законодательство и возможные способы обжалования.

В соответствии с графиком дежурств в новогодние выходные праздничные дни работник осуществлял дежурство в течение двух дней подряд. С графиком дежурства работник был ознакомлен заранее. По согласованию с начальником дежурство осуществлялось на дому. В связи с этим работник написал заявление о предоставлении ему в соответствии со ст.153 ТК РФ двух выходных дней потраченных на дежурство. Однако, работодатель отказал в предоставлении дней отдыха, аргументировав это тем, что работник не находился в это время на работе, а был дома. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет то, каким образом можно заставить предоставить положенные по законодательству РФ дни отдыха, и каким законодательным актом регламентируется данная процедура (дежурство на дому)? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Bujhm
07.04.2015, 13:00

Вопрос военного - можно ли приравнять дежурство к суточному дежурству и является ли отдых между дневным и ночным

Я являюсь военнослужащим. Подскажите пожалуйста, можно ли, приравнивать дежурство (день (12 часов)-ночь (12 часов)) к Суточному дежурству (сутки, через трое)? И является ли отдых между дневным и ночным дежурством выходным днем?
Читать ответы (1)
Илья
23.06.2015, 20:21

Неоплачиваемые дежурства в крупной компании - как отказаться и что делать?

Я работаю техником охранной пожарной сигнализации в крупной компании. У нас есть дежурства и в будни, выходные и празнечные дни. Которые не прописаны в трудовом договоре. И получается я работаю в своё личное время в целях компании и даже никакой доплаты нету за дежурства. Могу ли я отказаться от этих дежурств? Или что мне вообще делать? Очень сложно работать сутки и за бесплатно. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)