Как уволиться, если кадровик в отпуске - права работника и решение проблемы

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

Читать ответы (1)

Вопросы о письме заявления при реорганизации и изменении названия должности

Надо ли мне писать заявление по собственному желанию при реорганизации. Если название моей должности меняется и потом предлагают написать заявление на приём. причём задним числом. И сообщили мне о написании заявления после даты увольнения через три дня. спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на увольнение и кто определяет дату увольнения?

Как правильно: написала заявление на увольнение (прошу уволить меня по собственному желанию с 5.03.19) дата написания заявления 4.03.19, я нахожусь ещё на испытательном сроке, поэтому отрабатывать 2 недели не собираюсь, руководство требует чтоб я написала в заявление, что хочу уволиться с 7.03.19 мотивируя это тем, что расчёт будет производиться только 7 марта (якобы они не успевают рассчитать меня 5 марта) и настаивают на том, что рассчитывают только в день увольнения, и поскольку они могут рассчитать меня только 7 марта, то и работать должна до 7 числа, верно ли это? Требуют переписать заявление, но я хочу уволиться с 5 марта, имеют ли право руководство заставить меня переписывать заявление на другое число?

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.

Меня принудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться. Также нет даты, каким числом я подала заявление. Имеет ли право руководитель уволить меня по собственному желанию на основании заявления, в котором вообще не указаны даты.

Читать ответы (1)

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения и число написания заявления должны совпадать?

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения и число написания заявления должны совпадать?

Читать ответы (2)

Возможные варианты увольнения при состоянии в декретном отпуске

Я хочу написать заявление по собственному желанию, но нахожусь в декретном отпуске, (ребёнку 2,3 года). Мне можно уволиться "сегодняшним" числом или отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения

Продавец написала заявление Прошу уволить меня по собсвтенному желанию. 29.10.18 подпись и расшифровка То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?

Читать ответы (4)

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.

Читать ответы (1)

В связи с чем кадровик ему пояснил, что из-за административного отпуска увольнение будет на день позже.

Наш сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Соответственно ему необходимо отработать 2 недели. Через три дня после написания заявления, он взял административный отпуск на один день. В связи с чем кадровик ему пояснил, что из-за административного отпуска увольнение будет на день позже. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если кадровик в отпуске - права работника и решение проблемы

Самара - онлайн услуги юристов