Имеют ли прво, при увольнении по сбственному желанию высчитать с меня отпускные за отпуск
Имеют ли прво, при увольнении по сбственному желанию высчитать с меня отпускные за отпуск, который я отгуляла почти на год вперед, причем меня никто не приупредил что если я уволюсь, то с меня удержат за не отработанное время?
Скажите, если я уже отгуляла отпуск и мне выплатили все начисленные отпускные, то как будет осуществляться выплаты при увольнении по сокращению штата, если предприятие меня увольняет и я еще не отработаю полностью весь год, за который я отпуск уже отгуляла. Должны ли с меня вычитать суммы отпускных денег, начисленные мне за неотработанные дни.
При увольнении в связи с сокращением удержание за использование отпуска авансом не производится. Ч.2 Ст. 137 ТК РФ .
СпроситьУ меня есть вопрос, который касается отпускных при увольнении. Я работаю учителем в музыкальной школе. Имею ли я право на отпускные, если уволюсь за 2 месяца до отпуска?
Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить все причитающиеся Вам суммы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьМогут ли принудить к возврату отпускных, при увольнении во время полного, за ранее отработанное время отпуска? Увольнение по собственному желанию в середине отпуска.
Вопросы о высчитывании и основаниях для удержания отпускных при вынужденном увольнении жены военного
Жена военного увольняется в связи с переводом мужа на новое место службы, отпуск отгуляла весь за этот год, но период не отработала. Имеют ли право высчитать часть отпускных при увольнении? И есть ли для этого основания? Ведь увольнение вынужденное.
Если я хочу уволиться в отпуске по собмтвенному желанию, но отгуляла отпуск больше, чем положено за отработанное время, как вернуть лишний е отпускные, если нет кассы в организации?
Здравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации.
Спросить
Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд?
СпроситьУвольняюсь в связи с уходом впервые на пенсию, отпуск отгуляла вперед, удержут ли у меня отпускные.
Скажите, как при увольнении по собственному желанию работодатель должен оплатить мне отпускные, если учитывать, что отпуск в нашей фирме предусмотрен 2 раза в год (по 14 дней), из которых я уже один раз за 2 недели получала отпускные. И должны ли мне оплатить оставшиеся в этом году 14 дней отпуска, которые я не отгуляла?
Скажите нахожусь я в учебном преддипломном отпуске. Отпускные мне не выплатили т.к. справку вызов (оригинал) я отправил чуть позже почтой, но в отпуск меня отпустили на основании сканов справки, док.об окредитации и заявления на отпуск.
Сказали что после получения оригиналов документов мне оплатят отпуск.
Скажите имеют ли они право удержать с меня отпускные (которые я получу), если после отпуска я уволюсь. (справку подтверждение я отправлю р.д. по почте).
Спасибо.
Правильно ли мне насчитали зарплату при увольнении. На работу меня приняли 16.01.2012 г. В отпуске я отгуляла полный срок. В карточке т 2 прописано период с 16.01.2012 по 15.01.2013 год. И так далее за следующие года. Этим летом я отгуляла отпуск за период 16.01.2017 по 15.01.2018 год. При увольнении 27.09.2018 год с меня удержал зарплату, якобы что мне дали отпуск, но так как я ухожу раньше положенного периода, с меня удержал и отпускные. Хотя период 16.01.2018-15.01.2019 я ещё и не отгуливала.
Если Вы период с 16.01.2018 по 15.01.2019 не отгуливали, то Вам должны были вообще компенсацию за неиспользованный отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ выплатить. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Незаконно удержали. Если это было более 20 %. На это требовалось ваше заявление. В соответствии со ст. 137-138 ТК РФ.
По расчетам конкретнее можно сказать только если посмотреть расчетные листки. Возможно что Вы что-то не учитываете.
Спросить
По ст 93 ТК и 140 ТК Вам были обязаны произвести оплаты труда за фактический период со дня последней зарплаты до дня увольнения произведя так называемый расчёт,отпуск всегда сопровождается СОХРАНЕНИЕМ заработной платы по ст 122 ТК,отпускные которые удержали с вас впринципе удержали правомерно но зарплату удерживать не могли.
Спросить
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Поскольку за текущий рабочий год с 16.01.2018 по 15.01.2019 не использован, то отпускные должны быть выплачены за фактически отработанное время (с 16.012018 по 27.09.2018). Расчетный листок за сентябрь, в котором начислена и компенсация за не использованные отпуска, обязателен. Ст.127,140 ТК РФ.
Что означает "с меня удержали зарплату" непонятно. Не всё выплатили, взыскивайте задолженность в суде. Срок обращения в суд - три месяца со дня увольнения. Ст.131,132 ГПК РФ, 392 ТК РФ.
СпроситьЮлия, добрый день!
Трудовой кодекс РФ не содержит положений по расчету "отпускных" дней. В этом случае необходимо руководствоваться правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, в части не противоречащие ТК РФ.
Так, если в период с 16.01.2012 по 15.01.2018 г. (6 лет) Вам положено 28*6=168 дней, в период с 16.01.2018 г. по 27.09.2018 г. Вам положено количество дней из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц, т.е. 8*2,33=18,64 дня (в сторону округления 19 дней). Если Вы не использовали эти дни, то при увольнении Вам положена компенсация (ст.127 ТК РФ). Если Вам недоплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то Вы вправе обратиться в суд за взысканием такой компенсации в соответствии со ст.391-392 ТК РФ в течение 1 года.
Спросить
Если вы не были в отпуске за период 16.01.2018-15.01.2019, то вам при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст 127 ТК РФ У вас же получается что в отпуске вы не были, а удержание сделали как будто бы вы в отпуске были Поэтом удержание с вас произвели неправомерно Вам следует обратиться либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ,либо в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ-эти органы призваны защищать нарушенные права работников.
СпроситьЯ отработал в частной фирме около двух лет и решил уволиться по собственному желанию. За последний год работы в отпуске был только за свой счет. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, при расчете мне выдали всю сумму за отработанные дни но без отпускных, спросив про отпускные мне ответили что в нашей фирме при увольнении ни один из сотрудников отпускные не получал! Что делать в данной ситуации?
С ув. Леонид.
Уважаемый Леонид.
На основании ст. 127 ТК, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То, что "ни один из сотрудников не получал отпускные" не освобождает работодателя от обязанности их выплаты.
Если работодатель не желает в добровольном порядке их выплатить, Вы можете их взыскать в судебном с процентами за пользование чужими ден. средствами в порядке ст.395ГК.
Сложность может состоять только в доказывании того факта, что в отпуске Вы были за свой счет.
Спросить
