Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой статус имеют выходные дни в карантинную неделю и может ли работодатель вынудить сотрудника работать в эти дни?

26.03.2020, 07:33
• г. Омск

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина. Работодатель заставляет выходить на работу.

Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника Невыход на работу
Ответы на вопрос (2):

Смотря какое производство. Если простой в производстве не возможен, из-за него нарушается технологический процесс, то может.

Спросить

Если Указ распространяется на работников Вашей организации, то увольнение не законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
26.03.2020, 11:18

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?
Читать ответы (3)
Ирина
27.03.2020, 22:37

Скажите правомерно если есть указ Путина о объявленных выходных с 28 по 5 а работников лет. сада обязали выходить на работу.

Скажите правомерно если есть указ Путина о объявленных выходных с 28 по 5 а работников лет. сада обязали выходить на работу.
Читать ответы (1)
Калинина Ева Владимировна
27.03.2020, 07:25

Путин издал указ об отмене рабочей недели с 28.03 по 05.04. А мой работодатель заставляет выходить на работу. Что делать?!

Путин издал указ об отмене рабочей недели с 28.03 по 05.04. А мой работодатель заставляет выходить на работу. Что делать?!
Читать ответы (2)
Ольга
30.10.2018, 14:50

Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде

По документам работодателя должна быть 40 часовая шестидневная рабочая неделя, по факту работник работал 40 часов пять дней в неделю. В течение всего периода работы работодателя устраивал такой график работника, претензий не было. Потом по уволил работника за невыход на работу в субботу. Но работник подал иск в суд и был восстановлен на работе с компенсациями за простой. Теперь работодатель подал иск в суд с требованием выплатить ему излишне перечисленную зарплату за все субботы рабочего периода (один год). Вопрос: Как работнику доказать, что все деньги заработаны им честно, ущерба он не нанёс, а отрабатывал свои 40 часов в пятидневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
26.03.2008, 02:41

Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день, если работник записался и расписался в заявке на сверхурочную работу?
Читать ответы (1)
Наталия
31.08.2001, 20:55

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Иван Викторович
10.09.2016, 05:29

Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?

Работодатель заставляет работоть сверхурочно и в выходные дни. При этом грозится выписать штраф за невыход на работу в выходной. Составлен приказ о работе в субботу, подписанный начальником цеха и заместителем генерального, но печати на приказе нет. Так же под роспись с приказом не ознакамливали. Вопрос: имеет ли право заставить меня работать в выходной и как действовать если меня оштрафуют за невыход на работу в выходные дни. Заставляет выходить на работу в связи с большими отгрузками.
Читать ответы (3)
Виктория
25.03.2020, 22:50

Как защитить себя на работе во время карантина, когда работодатель требует продолжать работать?

В карантиную неделю работадатель говорит все равно выходить и работать. Как быть? А работа у меня опасная очень много контактов с людьми.
Читать ответы (1)