Ольга
28.02.2015, 14:15
Правомерность отправки работника в отпуск без содержания и возможные действия в такой ситуации
Читать ответы (1)
Работодатель решил проигнорировать Указ Президента и обязывает работать с 30.03 по 03.04. Говорит, что если хотим отдыхать, то "пишите заявление на отпуск без содержания". Что делать в этом случае и куда обращаться. Правомерно ли его требование о заявлении.
Правомерно ли его требование- зависит от вида деятельности предприятия.
Все сведения в моей статье - www.9111.ru
СпроситьЗдравствуйте, требование не правомерно, посмотрите на кого распространяется данный указ, если вы подпадаете под данную категорию то писать вам ничего не нужно, кроме как если работодатель игнорирует указ Президента, то писать жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить