В нерабочую неделю их заставляют работать, если уйти на больничный, грозятся расторгнуть договор.

• г. Москва

Маме 65 лет. Работает консьержем по договору, который заключают каждый месяц. В нерабочую неделю их заставляют работать, если уйти на больничный, грозятся расторгнуть договор. Как быть в этой ситуации, ведь штрафы могут быть наложены именно на мою маму в случае заражения и распространения вируса.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила
21.10.2017, 13:43

Вопрос ещё если по договору сур маме не заплатил за проезд который был оговорено в договоре могу ли я расторгнуть договор?

Вопрос ещё если по договору сур маме не заплотил за проезд который был оговорено в договоре могу ли я расторгнуть договор?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.08.2001, 08:18

Вопрос о предоставлении отпуска при работе по срочному трудовому договору

Мой друг работает по срочному трудовому договору. Организаци заключает вышуказанный договор каждый месяц, а поистечении месяца старый договор прекращает свое существование в связи с истечением срока, а организация заключает новый договор опять же сроком на 1 месяц и так продолжается на протяжении уже двух лет. Скажите пожайлуста обязана ли организация в этой ситуации начислять отпускные и предоставлять очередной отпуск. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
29.08.2014, 09:23

Мама хочет расторгнуть договор с риэлторским агентством, но как это сделать правильно?

Ситуация такая: моя мама заключила договор с риэлторским агенством. Квартиру они не могут продать вот уже 3 месяца. За это время было приведено всего 2 покупателя. Но результата ноль. По договору они должны в письменном виде предоставить что сделано, каждую неделю. За 3 месяца лиш однажды был звонок от риэлтора. Что продажа затруднена. Мама хочет расторгуть договор, но как это сделать правильно? В договоре сказано что расторгунь имеем право за 10 дней до окончания договора и оплатить ущерб.
Читать ответы (1)
Вероника
05.10.2022, 11:34

Как расторгнуть договоры по специалитету и ординатуре и избежать штрафов?

Могу ли я расторгнуть договор по специалитету? И договор по ординатуре? И не платить штраф По 1 договору по специалитету, заключен с организацией в г.находка, за шесть лет вышла замуж, сменила место жительство по регистрации, на данный момент проживаю в г.Владивосток, супруг военнослужащий, в договоре есть пункт что имею право расторгнуть договор. Но организация заставила отрабатывать, в городе котором я сейчас нахожусь, устроилась к ним работаю около месяца. Файл договора прикрепляю. Могу ли я расторгнуть с ними договор об целевом обучении? По 2 договору ординатуре, обучаюсь месяц, поняла что не мое, меры материальной поддержки не получала хотя в договоре они прописаны, хочу тоже расторгнуть договор, сколько я должна буду заплатить штраф, если проучилась месяц? Файл договора тоже прикрепляю.
Читать ответы (3)
Виктор Иванович
18.06.2017, 08:31

Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?

Работаю на предприятии ТЭК по срочному договору на год. За две недели до окончания договора предприятие заключило со мной новый договор, с указанием даты начала трудовой деятельности (это по второму договору; первый договор, как мне объяснили в кадрах, автоматически расторгается по окончании срока договора). Но за неделю до начала действия нового договора я ушел на больничный, а в договоре указано: "если работник не приступает к своим обязанностям именно в указанную дату начала договора, то договор считается не заключенным..." Вопрос: является ли больничный лист обстоятельством, при котором этот пункт договора не будет иметь силы для расторжения договора?
Читать ответы (4)
Елена
01.10.2012, 18:29

Вопрос о возможности досрочного расторжения договора с агентством недвижимости без выплаты штрафа

Месяц назад заключила договор с агентством недвижимости на продажу квартиры... За месяц один показ и всё! Если в договоре сказано, цитирую: п.1.3.В случае приобретения Объекта Покупателем, представленым Заказчику Исполнителем по:инвестиционному договору, договору долевого участия в строительстве, договору о переуступке права требования, договору купли-продажи, мены, дарения, иному договору (далее Договор), Заказчик обязуется уплатить исполнителю денежную сумму в размере 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей. И далее п.4.3.В случае досрочного расторжения договора по инициативе Заказчика, Заказчик выплачивает Исполнителю штраф в размере суммы вознаграждения Исполнителя, указанной в п.п.1.3.настоящего договора. Могу ли я расторгнуть с ними договор чтобы обратиться в другое агентство за услугами без выплаты штрафа? Ведь работы как таковой нет совершенно, или мне нужно ждать окончания срока действия договора?
Читать ответы (3)
Алла
26.02.2010, 13:50

Ему нужно проходить флюорографию, но медицинский полис не дают, ссылаясь на то,что он работает по договору подряда.

Мой муж работает по договору подряда. Срок договора 3 месяца. Ему нужно проходить флюорографию, но медицинский полис не дают, ссылаясь на то,что он работает по договору подряда. Работает на предприятии 5 месяцев. Каждые 3 месяца с ним заключают договор подряда. Правы ли они, что выдают мед. полис?
Читать ответы (1)
Лина Салимгареевна
27.06.2015, 22:03

Конфликт с работодателем - как решить проблему с недостачей и угрозами о суде

Мама работала в магазине игрушек.1.06 закончился договор подряда (почему то у них в магазине заключают именно такой договор на один месяц и каждый месяц подписывают новый)9.06 сделали ревизию и выявили недостачу больше 80 тыс. Мама не согласилась с недостачей, через неделю предложили сделать повторно ревизию, сделали, недостача уменьшилась на 1500 р. Мама опять не согласилась т.к этих денег не брала, в акте ревизии написала что не согласна. Через неделю прислали письмо-уведомление с просьбой оплатить недостачу, в противном случае грозятся подать в суд. А по телефону хозяйка обещает отобрать мамин дом. Подскажите как поступить? В трудовую инспекции смысла идти нет т.к в ней работает родственник хозяйки. Зарплату не выплатили за месяц и от недостачи тоже не отняли.
Читать ответы (1)
Олеся
17.11.2011, 09:52

Вопросы организации отпуска и ухода за ребенком при работе по краткосрочному договору - продление контракта

Скажите пожалуйста, я беременна работаю по краткосрочному договору, который заключается на 1 год (01.01 по 31.12), уходить в декрет мне можно с 09.01.2012, но я хочу уйти на 2 недели в отпуск с 01.03.2012, а потом на больничный с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. 31.12 заканчивается мой договор мне его должны продлить, либо через увольнение заключить новый (бухгалтер говорит что отпуск мне не положен, т.к. они мне расторгнут договор, а потом заключат новый), после рождения ребенка могут ли они расторгнуть со мной договор и кто будет производить мне ежемесячные выплаты?
Читать ответы (1)
Сергей
25.03.2015, 18:34

Можно ли получить выплаты за роды при работе по договору в организации?

У меня родился сын, жена официально не работает, а я работаю официально, но по договору. Я каждый месяц заключаю новый договор на месяц. Могу ли я получить деньги за роды в организации в которой работаю по договору?
Читать ответы (1)