Должен ли работодатель дать неделю выходных по указу президента или строительных компаний это не касается?

Выходная президентская неделя

Я работаю в ООО должен ли работодатель оплатить мне следующую неделю согласно указа президента. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует выходить на работу в нерабочую неделю - законно ли и какая оплата труда?

Столкнулся с ситуацией - родственника принуждают выходить на работу на следующей неделе, которая является нерабочей согласно указа Президента. Компания, в которой работает человек - домоуправляющая компания. График работы данной компании - 5 дней через 2 выходных. Соответственно, сотрудники трудятся по обычному графику, в одну смену, без дежурств и прочих неотложных мероприятий, что нехарактерно для "непрерывно действующих организаций". Данной компании выделили налоговые послабления, согласно Указу Президента о предоставлении нерабочей недели и мероприятиям по противодействию распространения коронавируса. В связи с данным обстоятельством возник вопрос - законно ли требование работодателя выходить на работу данным сотрудникам в нерабочую неделю, а так же, в случае законности данного требования - какой размер оплаты труда должен быть у сотрудников данной компании за период нерабочей недели?

Читать ответы (1)

Работодатель не отпускает сотрудников в период выходных - юридический анализ и рекомендации.

Работодатель заставляет работать в период с 30 марта по 3 апреля. Аргументирует это так: назначать такие выходные и возлагать обязанность по их оплате не входит в полномочия президента! В Конституции написано, что указы президента обязательны для исполнения на всей территории РФ. При этом они не должны противоречить федеральным законам и Конституции. То есть указы президента по юридической силе ниже, чем федеральные законы. Если президент хочет поменять федеральный закон, он должен обращаться с законопроектом в Думу. Указом закон изменить не вариант. Трудовой кодекс — это как раз Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Получается, указ президента вступает в противоречие с ним в части регламентации выходных дней. Согласно Конституции, такое противоречие решается в пользу Трудового кодекса, поскольку он имеет большую юридическую силу. То есть, строго говоря, работодатель, руководствуясь нормами ТК, может не отпустить сотрудников на неделю выходных и в теории должен быть прав. Как быть? И прав ли он? Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Ситуация с указом президента о майских выходных - работодатели игнорируют указ

Разъясните, пожалуйста, ситуацию по поводу указа президента о майских выходных. Имеет ли право работодатель не исполнять указ Президента, не отпуская никого из работников, хотя на работе большой коллектив. Работодатель ссылается, что у нас непрерывное производство. Для чего же тогда нужен этот указ, если кроме садиков, школ все работают? И детям опять на эти дни будут давать домашние задания и после работы родители будут сидеть с уроками? И куда девать детей, если сады закрыты?

Читать ответы (3)

Оплата выходной недели по указу президента - работодатель отказывается оплачивать, как быть?

Выходная оплачиваемая неделя по указу президента в связи с кароновирусом. Работодатель не хочет оплачивать, мотивируя это тем, что у нас почасовая оплата труда. Должен ли он оплачивать эту неделю? Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

ФНС противоречит указу президента о выходных днях - что делать?

С 30 по 7 ноября, президент издал указ о выходных днях. Я работаю в ФНС, судя по разговорам коллег, они работали все локдаун, якобы на них это не распространялось, и в этот раз тоже будут работать. Как какая то ФНС может противоречить указу президента? Я думаю любая жалоба на горячую линию всё решит и как быть если заставят, конечно буду ссылаться на указ президента, это что шутка для них для Минфина. Либо требовать письменный приказ чтобы работать эти дни?

Читать ответы (3)

Как директор частной фирмы игнорирует указ Президента о нерабочей неделе - что делать сотрудникам и что грозит работодателю?

Я работаю в частной фирме, ООО. Услышав о вчерашнем указе Президента, наш директор сказал, что всё равно все будем работать. Помогите разобраться: разве Указ носит рекомендательный характер и работодатель имеет право и может заставить сотрудников выходить на работу? Если Указ носит обязательный к исполнению характер, то может ли работодатель отказаться от выплаты з/п за эту нерабочую неделю. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Не выплаченная зарплата на стройке - где можно обратиться?

Я работал не официально на стройке. А работадатель не выплатил за последний месяц и сейчас не отвечает на звонки. У меня есть свидетели со стройки которые со мной работали. Сам работадатель живет нижегородской области и когда закончилась стройка в Ярославля где мы работали и он перевез технику в Пермь на другую стройку. Куда мне можно обратиться с таким вопросом?

Читать ответы (1)

Компания отказывается оплачивать выходные дни по указу президента - что делать?

Работаю в компании, в связи с ситуацией в стране компания отказывается оплачивать выходные дни по указу президента, предлогает написать заявление на неоплачиваемый отпуск либо они будут вынуждены незамедлительно уволить нас, что делать? Помогите.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить дополнительные выходные дни, даже после указа Президента. Что делать в этой ситуации?

Издан Указ Президента о дополнительных выходных днях с 28.03 по 05.04.2020 г, работадатель отказывает в предоставлении этих выходных дней, организация ООО занимается сдачей в аренду помещений. Звонили в Роспотребнадзор, они сказали, что частники на свое усмотрение могут отпустить или нет., получается нарушен п.2 ст. 90 Конституции РФ? Их организация не относится к тому списку, который обозначен в Указе Президента на кого он не распространяется. Куда можно обратиться и что делать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель дать неделю выходных по указу президента или строительных компаний это не касается?

Самара - онлайн услуги юристов