Работодатель нарушает судебное решение о выплате алиментов ежемесячно
Большое спасибо за ответ! Я немного некорректно задала вопрос. Меня интересует правильны ли действия работодателя - присылать алименты авансом или как правильно это сказать) в решении суда чётко написано ежемесячно. А мне шлют за текущий и за последующий месяц одним разом. Мне совершенно неудобно получить апрельские алименты в марте... пыталась по этому поводу поговорить с работодателем, на что был ответ, что человек уехал в долгосрочную командировку, выдали зарплату за несколько месяцев, соответственно и алименты тоже т.к. хранить эти деньги никто не будет до следующего месяца.
Как я это понимаю, со стороны работодателя идёт нарушение. Получается, если в следующий раз бывшего супруга рассчитают в командировку на пол года вперёд, то и алименты мне пришлют сразу за пол года, а не ежемесячно... просто для меня неудобен сам процесс таких выплат.
Бухгалтер производит начисление всех выплат, а затем перечисление. После начисления и перечисления должнику заработной платы бухгалтера должен перечислить взыскателю алименты, иначе может нарваться на штраф. Действия бухгалтера законные.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ?
Работодатель начислял неправильную зарплату в течение 5 месяцев - есть ли нарушение и кто нестроя выплатил?
Что будет, если я заплачу алименты в твердой сумме до вступления в силу нового решения суда?
Проблемы с выплатой зарплаты - переплата за май и недоплаты несколько месяцев. Что делать в такой ситуации?
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Будут ли учтены нарушения Конституции и УК РФ со стороны работодателя при рассмотрении иска о возврате не законно
Вопос следующий: работодатель (ЗАО "Кидалово") установил сроки выплаты зарплаты 15 и 25-го числа ПОСЛЕДУЮЩЕГО месяца.
