Татьяна
19.05.2010, 17:43
Как долго работодатель может сослаться на статью 37 п. 1 при увольнении гражданского служащего за прогулы?
Читать ответы (2)
Гражданский служащий Суслов за совершение должностного преступления приговором суда, вступившим в законную силу, был осужден к наказанию в виде штрафа. Руководитель должностного органа поручил начальнику кадровой службы подготовить документы о расторжении служебного контракта, освобождении от должности и увольнении с гражданской службы. Вы являетесь начальником кадровой службы.