Работники детских садов должны работать в выходную неделю, несмотря на указ Президента?
После указа Призидента о выходной недели, работники детских садов должны выходить на работу, даже если закрыты здания на эту выходную неделю?
Здравствуйте! В сложившейся ситуации работники детских садов не должны выходить на работу, тем более, что и здания закрыты. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьБудут ли закрыты в Нижнем Новгороде детские сады? Имеют ли право руководители детских садов заставлять сотрудников (пед. состав) выходить на работу на следующей неделе, игнорируя указ президента РФ от 26 марта?
Здравствуйте! Фактически незаконно принуждать в этому воспитателей! Есть Указ президента от 25 марта 2020 года №206. Но есть и официальное выступление -
МОСКВА, 26 мар – РИА Новости. Школы, детские сады и средние профессиональные учебные заведения не будут работать в объявленную выходной неделю с 30 марта, заявил замминистра просвещения Дмитрий Глушко.
"Так как объявлены для всех нерабочие дни, то образовательные организации также будут в соответствии с этим указом не работать", - рассказал он информационному центру по мониторингу ситуации с коронавирусом.
Ссылка на источник - Подробнее ➤.
Но есть нюанс, что если Вам будут оплачены эта выходная неделя в двойном размере, исходя из
Цитата:
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
это еще куда более или менее вяжется с законностью оплаты и согласия самого работника ст.113 ТК РФ.
Во всех иных случаях это незаконно!
СпроситьЯ вольнонаемный работник образовательного учреждения структуры МВД. Могут ли меня обязать выходить на работу в выходную неделю согласно Указа президента.
Здравствуйте, требование указанного должностного лица является незаконным.
СМ. Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения; 2 организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам; Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи. Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Спросить
Президент возвращает помещения под детские сады - как это поможет решить проблему нехватки мест
Интересует Указ президента о возврате помещений под детские сады, которые в свое время были закрыты, когда детей было мало. Сейчас соответственно детских садов не хватает. Не подскажете номер этого постановления или указа?
Указ Президента РФ от 07.05.2012 №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Подп.а п.2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" принять к сентябрю 2012 г. меры, направленные на ликвидацию очередей на зачисление детей в возрасте от трех до семи лет в дошкольные образовательные учреждения, предусмотрев расширение форм и способов получения дошкольного образования, в том числе в частных дошкольных образовательных учреждениях;
Полный текст документа можете посмотреть здесь
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьПочему детские сады не закрыты на карантин, президентом был указ что с 28 марта объявлена неделя не рабочей, что теперь сотрудники детских садов не люди они должны работать когда другие люди спокойно сидят дома, разве это называется карантином?
Здравствуйте, если детский сад не закроют после 28.03.2020 Вы вправе в связи с данными обстоятельствами обратиться в прокуратуру.
Ваше возмущение преждевременно, поскольку вопрос задан 26.03.2020, то есть до наступления нерабочих дней.
Спросить
Добрый день!
Если ваша организация не попадает под исключение, то вы вправе не выходить на работу, т.к. неделя является нерабочей. Издавать приказ по предприятию не требуется.
СпроситьЯ работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Также в организации должен быть утвержден режим рабочего времени, в части установления продолжительности ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Обратитесь с заявлением в трудинспекцию с требованием о проведении проверки и соответственно руководитель организации будет привлечен к ответственности.
СпроситьВот я работаю неделю через неделю. Мой отпуск заканчивается на мою выходную неделю, должна ли я выходить на работу как этого требует начальство или я имею право отдыхать?
Если отпуск заканчивается в вашу выходную неделю, то вы не обязаны выходить в этот период на работу, потому что у вас такой график работы А изменение графика работы согласно ст 72 тК РФ возможно только с вашего согласия.
СпроситьСтолкнулся с ситуацией - родственника принуждают выходить на работу на следующей неделе, которая является нерабочей согласно указа Президента. Компания, в которой работает человек - домоуправляющая компания. График работы данной компании - 5 дней через 2 выходных. Соответственно, сотрудники трудятся по обычному графику, в одну смену, без дежурств и прочих неотложных мероприятий, что нехарактерно для "непрерывно действующих организаций".
Данной компании выделили налоговые послабления, согласно Указу Президента о предоставлении нерабочей недели и мероприятиям по противодействию распространения коронавируса.
В связи с данным обстоятельством возник вопрос - законно ли требование работодателя выходить на работу данным сотрудникам в нерабочую неделю, а так же, в случае законности данного требования - какой размер оплаты труда должен быть у сотрудников данной компании за период нерабочей недели?
Добрый вечер Руслан!
НЕТ! Не законно! Указ Президента - ЗАКОН!
Работодатель может предложить выйти на работу в выходные дни, однако работник имеет право отказаться.
Если же работник согласится выйти на работу, то работодатель обязан выплачивать заработную плату согласно ст. 153 ТК РФ,
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размереСпросить
У меня со вчерашнего дня отработка 2 недели, и я с сегодняшнего дня пошла на больничный, а если меня выпишут раньше чем закончиться отработка я должна выходить на работу если по графику у меня выходные, работаю неделя через неделю.
