Татьяна
28.11.2007, 08:31
Подскажите куда обратиться, если какая-либо доказательственная база, кроме свидетелей, отсутствует.
Читать ответы (1)
Я студентка юридического техникума. Летом во время каникул устроилась официанткой в кафе. Проработала почти месяц, решила уволиться но работодатель отказывается заплатить за проработанное время, ссылаясь на то, что трудовой договор недействительный, так как в нем не был указан размер заработной платы. Неужели работодатель прав?
Здравствуйте! Если сумма зарплаты не указана в нарушение ст. 57 ТК РФ,тогда должны заплатить МРОТ (СТ. 133, 133.1 ТК РФ) если полностью отработана норма рабочего времени за месяц. Если нет - тогда пропорционально отработанному. Вы студентка юртехникума - куда смотрели, когда договор подписывали?
Спросить