Нас в детском саду принудительно заставляют работать, при этом предлагают подписать приказ о согласии на работу в предложенные президентом РФ выходные дни, говорят, что детский сад не попадает под указ президента, как непрерывная деятельность. Насколько это законно?
Незаконно. Уходите с работы и всё, отпуск оплатит работодатель.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации это незаконно детский сад не относится к непрерывно действующей организации
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”26 марта 2020 г.
Спросить
Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206.1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу.
Конкретно по всем образовательным учреждениям, в том числе дошкольным, было разъяснение что они также не будут работать.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Спросить...
не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя
