Начальник говорит выходить на работу на следующей неделе, может ли он пренебречь указом президента и чем это ему грозит?

• г. Тула

Начальник говорит выходить на работу на следующей неделе, может ли он пренебречь указом президента и чем это ему грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если Ваше предприятие не указано в данном указе, как организация на которую последний не распространяется, начальник не вправе данный документ игнорировать под угрозой административной ответственности, за нарушение санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства.

СМ.

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

работодателям в отношении применения (распространения) на

работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников:

непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального

обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения;

организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения;

2

организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти.

Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Елена
18.09.2007, 12:44

Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?

Муж проработал 6 лет зав. складом. Каждую инвертаризацию (1 раз в квартал) заставляли выплачивать недостачи, теперь он решил уволится, а начальник заявление не подписывает, требует срочно выплатить непонятную недостачу по виртуальным складам, которые числятся на начальнике и недостачу на основном складе, сказал что повесит на него все что только возможно и уволит когда посчитает нужным. Насколько правомерны действия начальника? Если муж отработает две недели, но при этом заявление на увольнение ему все равно не подпишут, он перестанет ходить на работу. Чем ему это грозит? Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации? И чем это все может грозить мужу?
Читать ответы (1)
Владимир
15.11.2008, 07:22

Президент РФ освободил уполномоченного по правам человека за ненадлежащее исполнение указов - правомерны ли действия?

Ребёнку в школе задали вопрос домой: Президент РФ после роспуска Гос. Думы своим указом освободил от исполнения своих обязанностей уполномоченного по правам человека в РФ за ненадлежащее исполнение указов Президента. Правомеры ли действия президента?
Читать ответы (1)
Инкогнито
26.03.2020, 20:43

Директор нарушает нормы - как поступить, если он заставляет работать в нерабочую неделю

Директор заставляет выходить на работу на следующей неделе, не смотря на то что президент объявил неделю не рабочей. Что делать? Нижний Новгород ул Фучика 60.
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2016, 12:14

Права и последствия работника, который не является на работу после предупреждения работодателя

Может ли работник, предупредив работодателя неделю назад в письменной форме (не прошло двух недель) просто взять и не выходить больше на работу? Что ему за это может грозить?
Читать ответы (2)
Марина
18.10.2017, 18:50

Освобождение Уполномоченного по правам человека в РФ - правомерные действия Президента РФ или нарушение законодательства?

3. Президент РФ после правомерного роспуска Государственной Думы Федерального собрания РФ, своим указом освободил от исполнения обязанностей и Уполномоченного по правам человека в РФ за ненадлежащее исполнение указов Президента. Правомерны ли действия Президента РФ с точки зрения норм действующего законодательства?
Читать ответы (1)
Марина
26.03.2020, 16:31

Работники детских садов должны работать в выходную неделю, несмотря на указ Президента?

После указа Призидента о выходной недели, работники детских садов должны выходить на работу, даже если закрыты здания на эту выходную неделю?
Читать ответы (2)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Александр юрьевич
28.03.2020, 09:15

Начальник объявляет о работе в непрерывном режиме, но законно ли это?

Начальник на следующей неделе всех выводит на работу мотивируя это тем что мы не попадаем под указ президента, потому что мы неприрывно работающая организация, график работы у нас с 8.00 до 20.00 ежедневно. Законно ли это? И что значит не непрерывно работающая организация?
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2020, 00:35

Работа в нерабочую неделю - можно ли остаться дома и не уволят ли за прогул?

Работа в нерабочую неделю с 30 марта по 3 апреля. Муж работает на лакокрасочной заводе, смены с 8 утра до 8 вечера, ночных нет. Делает краску вдк и шпаклёвка. Смены 2/2. Отработал 29 марта и надеялись, что в соответствии с указом президента будет неделя дома. Но нет, сказали выходить 30 на работу. Тк Это непрерывное производство и товары жизненной необходимости. Вопрос: законно ли требование руководства и может ли муж просто остаться дома, на эти дни? Или будет уволили за прогул?
Читать ответы (4)