Университет выдал справку заранее - нарушение сроков и законодательства?
199₽ VIP
В университете выдали справку за три месяца до начала сессии, работодателю предоставила за месяц. Работодатель позвонил в ВУЗ и сказал Вы не имеете право выдавать справки так рано. Нарушил ли университет сроки предоставления справки-вызов? Регулируется ли это каким-то законом? Помогите пожалуйста.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, уважаемая Лиана! Регламентируется сам факт и форма справки согласно требованиям Приказа Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования". Отсылка на нее дается в статье 177 Трудового кодекса РФ, согласно которой:
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Ограничений по срокам ее выдачи нет. И то, что ее выдали за 3 месяца до сессии, не делает ее недействительной. Так что работодатель лукавит. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДобрый вечер Лиана!
Если бы в университете выдали справку за 3 дня, а не за 3 месяца, тогда действительно было бы нарушением со стороны ВУЗА! В данном случае нет никаких нарушений!
ст. 177 ТК РФ,
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Вероятнее всего, работодатель решил проверить не поддельная ли это справка.
Успехов Вам!
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация