Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Путин издал указ об отмене рабочей недели с 28.03 по 05.04. А мой работодатель заставляет выходить на работу. Что делать?!

27.03.2020, 07:25
• г. Санкт-Петербург

Путин издал указ об отмене рабочей недели с 28.03 по 05.04. А мой работодатель заставляет выходить на работу. Что делать?!

Читать ответы (2)
Рабочая неделя
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Ответ здесь www.9111.ru

Спросить

Обратиться в трудовую инспекцию через сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
26.03.2020, 07:33

Какой статус имеют выходные дни в карантинную неделю и может ли работодатель вынудить сотрудника работать в эти дни?

Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина. Работодатель заставляет выходить на работу.
Читать ответы (2)
Инкогнито
26.03.2020, 20:43

Директор нарушает нормы - как поступить, если он заставляет работать в нерабочую неделю

Директор заставляет выходить на работу на следующей неделе, не смотря на то что президент объявил неделю не рабочей. Что делать? Нижний Новгород ул Фучика 60.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.04.2020, 17:58

Как отказаться от выхода на работу после продления самоизоляции до 30 апреля?

После указа президента от 02.04.2020 о продлении самоизоляции до 30.04.2020, на рабочем месте сказали выходить на работу 06.04.2020. Работодатель говорит, что по указу губернатора по Санкт-Петербургу, наша компания входит в список разрешённых для работы организаций. Я переживаю за своё здоровье, есть ли возможность не выходить на работу до отмены указа, в связи со сменой вирусной обстановки? Существует ли и как найти официальный список организаций, допущенных к работе, с указанием конкретных их названий?
Читать ответы (1)
Евгения
29.03.2020, 12:24

Непослушание указу президента - работники детского сада заставляют работать в нерабочую неделю

Скажите пожалуйста президент издал указ не рабочей неделе. Я работаю в детском саду и администрация города и руководство заставляют работать в не рабочую неделю. Сказали, что должны быть рабочие группы для деток родители которые работаю в эту неделю, но сказали что мы обязаны работать в штатном режиме. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2014, 15:38

Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя (нет даже временной работы), но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу). если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2014, 15:36

Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя, но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу). если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.
Читать ответы (2)
Анна
29.07.2015, 06:11

Сотрудники ДК требуют изменений в рабочем графике из-за отсутствия электроэнергии и неблагоприятных условий

Мой муж работает в Доме Культуре преподавателем танцев. 2 месяца назад в ДК отключили электроэнергию, за не уплату. Платить должна администрация нашего района, но у них каждые весна-лето нет денег. А работодатель заставляет выходить на работу весь коллектив каждый день на полный рабочий день. На рабочем месте холодно и темно. Нет условий для работы. Имеют ли право сотрудники данного ДК выходить на работу на не полный рабочий день или не выходить на работу вообще.? Что и куда надо надо для этого написать?
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2017, 19:57

Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы

Я-педагог. Мое рабочее время делится на аудиторную и методическую (другие виды работ) работу. Насколько я знаю другие виды работ, например, подготовку к занятиям я могу осуществлять не только на своем рабочем месте в образовательном учреждении. Мой работодатель заставляет быть на рабочем месте полный рабочий день и говорит, что может в расписании поставить 2 пары, затем обед - 2 часа, а потом еще пару. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)