Если завод не распускают на время карантина и нам приходится работать, как будут оплачиваться рабочие дни? В двойном размере или нет?

Как в обычные рабочие дни.

Если президент объявил эти дни выходными и ваше предприятие не относится к тем, которые не освобождены от работы, то вам должны платить по тарифу выходного дня.

Как оплатят рабочие дни на заводе во время карантина?

Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?

Везде карантин всем предприятиям неделю карантина дают, а наш завод говорит "работайте" даже завод-управления сидеть будет на карантине а рабочие работать не смотря на указ президента, куда жаловаться?. Завод нефтяного насосостроения.

Читать ответы (1)

Рабочий день в воскресенье на заводе объявлен согласно приказу директора и согласованию с председателем профкома

Приказом директора завода, согласованным с председателем профкома, одно из воскресений (выходной день) было объявлено рабочим днем. Рабочих предупредили, что работа в этот день будет оплачиваться в двойном размере.

Читать ответы (2)

Оплата рабочих дней в командировке - суббота и воскресенье

Как должны оплачиваться дни проведенные в командировке: суббота и восресенье, если они являлись рабочими в командированной организации, и не рабочие в нашей организации. Оплачивать как работу в выходные-в двойном размере, или как обычные рабочие дни. Командировочные расходы в эти дни оплачены. Спасибо.

Читать ответы (1)

А мне придётся работать именно в эти праздничные дни, будет ли мне оплачиваться в двойном размере?

Читать ответы (1)

Нас обязали работать с 3.01.11 г. по 10.01.11 г. (т.е. в новгодние праздничные дни).

Нас обязали работать с 3.01.11 г. по 10.01.11 г. (т.е. в новгодние праздничные дни). Оплата обещана в одинарном размере, а за отработанные дни нам разрешат взять дни отдыха в другое время. Соответственно эти дни (отгулы) не будут оплачиваться. В ТК записано, что работа сверх норматива должна оплачиваться в двойном размере. Правильно ли с нами поступают? С уважением.

Читать ответы (1)

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.

Читать ответы (2)

Младший воспитатель на подработке во время карантина - вопросы оплаты труда

Меня зовут Оксана я работаю в детском саду младшим воспитателем с понедельника якобы детские сады закрываются на карантин я с сегодняшнего дня нахожусь на подработке будет ли мне оплачиваться дни подработки во время карантина. Или только моя заработная плата.

Читать ответы (1)

Применяется ли ст.153 ТК РФ при работе вахтовым методом на межвахтовых выходных?

Применяется ли ст.153 при работе вахтовым методом, если приходится работать не в рамках рабочего графика, а следующие 4 недели, которые являются межвахтовыми выходными днями? Т.е. должны ли оплачиваться эти выходные, согласно вахтого цикла дни, в двойном размере?

Читать ответы (2)

Права и выплаты сотрудника при увольнении по истечении 2-месячного трудового договора с плавающими выходными

Если со мной хотят заключить трудовой договор на 2 месяца с плавающими выходными, по истечении срока договора (если будет увольнение), что сотруднику выплачивается при увольнении? 2. Если плавающие выходные, (соответственно и в праздничные дни попадают рабочие) но договора на 2 месяца, должны ли эти дни оплачиваться в двойном размере или имею ли я право отказаться работать в праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оплата декретного отпуска при работе до родов не полный рабочий день

Ухожу в декрет, но я планирую работать до родов не полный рабочий день. Будет ли оплата декретного отпуска и как будет оплачиваться не полные рабочие дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатят рабочие дни на заводе во время карантина?

Ярославль - онлайн услуги юристов