Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель заставляет выходить на работу на склад с красками с 28 по 3 марта за оклад.

27.03.2020, 09:03
• г. Москва

Работадатель заставляет выходить на работу на склад с красками с 28 по 3 марта за оклад.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На официальном сайте - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Ввиду многочисленных вопросов у граждан, которые не заходили на официальный сайт данного ведомства, которые до настоящего времени задают многочисленные вопросы - а мы будем работать ли, на кого распространяется Указ президента о нерабочих днях, а нам работодатель/начальник сказал мы должны работать и Указ для нас не Указ, так вот привожу текст ПОЛНОСТЬЮ: Подробнее по ссылке www.9111.ru Во всех случая незаконного принуждения к работам, незаконных действий работодателя существует административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ, жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
27.12.2021, 17:41

Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.
Читать ответы (2)
Евгений
04.04.2020, 19:40

Молодой грузчик вынужден работать на складе в условиях кризиса, чтобы прокормить свою семью

Работаю на складе 169. ру грузчиком живу с отцом 65 летним меня заставляют выходить на работу скали что склад работает в штатном режиме поставки и отгрузки есть и сказали если не буду выходить то уволят.
Читать ответы (1)
Игорь
26.03.2020, 15:38

Как быть если работодатель заставляет выходить на работу с 30 марта по 3 апреля? Работаем в строительстве жилых домой.

Как быть если работодатель заставляет выходить на работу с 30 марта по 3 апреля? Работаем в строительстве жилых домой.
Читать ответы (1)
Катерина
27.03.2020, 18:55

Работодатель заставляет 71-летнего пенсионера продолжать работу в Подмосковье - что предпринять?

Работающий пенсионер 71 год в подмосковье на производстве (частная контора) с 28 марта по 05 апреля работадатель заставляет выходить на работу. Что делать?
Читать ответы (2)
Илья Львович
23.12.2017, 09:47

Правомерно ли вынуждение выходить на работу в выходные дни при сдвоенном графике работы?

Здравствуйте! Не подскажете ли, у меня график работы сдвинут - выходные воскресенье и понедельник, оплата не зависит от количества рабочих дней (оклад). При этом заставляют выходить на работу 9 января (пн), 24 февраля (пт) и 10 марта (пт). Законно ли это? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
05.11.2015, 08:59

Может ли работодатель снижать оклад и что делать в такой ситуации - соглашаться или отказываться?

На работе заставляют подписать уведомление о снижении размера оклада, вправе ли работодатель снижать оклад? Стоит ли соглашаться с новыми условиями, или отказаться?
Читать ответы (2)
Наталия
02.06.2020, 12:39

Может ли работодатель снимать досадки с оклада при материальной ответственности и инвентаризации склада?

Такой вопрос устраиваюсь на работу на три месяца по трудовому договору на оклад без премий, но материально ответственный, на днях будет инвентаризация склада, может ли работодатель снимать не досдачу с моего оклада?
Читать ответы (1)
Любовь
08.04.2020, 21:51

Работодатель не выплачивает полный оклад и заставляет писать заявления на отпуск за свой счет

Наш работодатель, за март месяц 20 года, не хочет выплачивать оклад, который прописан в трудовом договоре. Выплачивает всего 70 процентов от оклада. Чтобы провести через бухгалтерию оклады меньше, он заставляет писать заявления на отпуск за свой счёт. Задним числом. У меня ребёнок, ему три года. Сейчас работаем удалённо, и наш работодатель грозится в апреле нам выплатить 2/3 от оклада, мотивируя это тем, что нет выручки и это вынужденный простой. Хотя мы работаем. Есть доказательства в Битриксе. Приказ на удаленную работу по самоизоляции есть. Что делать?!
Читать ответы (1)