Родители против выходных в детском саду - законно ли не закрывать учреждение и какие права у работников?
По указу президента следующая неделя объявлен выходной, в саду объявили такое распоряжение, но многие родители пошли жаловаться в райно. В связи с жалобами не хотят закрывать сад и работать будем в обычном режиме. Законно это, куда обращаться по поводу вопроса и имею ли я права требовать двойную заработную плату.
Сад должны закрыть! Это проблемы родителей где и как они оставят детей на время карантина! Абсурд и нонсенс!
Есть Указ президента от 25 марта 2020 года №206. Но есть и официальное выступление - МОСКВА, 26 мар – РИА Новости. Школы, детские сады и средние профессиональные учебные заведения не будут работать в объявленную выходной неделю с 30 марта, заявил замминистра просвещения Дмитрий Глушко. "Так как объявлены для всех нерабочие дни, то образовательные организации также будут в соответствии с этим указом не работать", - рассказал он информационному центру по мониторингу ситуации с коронавирусом. Ссылка на источник - Подробнее ➤.
На официальном сайте - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Ввиду многочисленных вопросов у граждан, которые не заходили на официальный сайт данного ведомства, которые до настоящего времени задают многочисленные вопросы - а мы будем работать ли, на кого распространяется Указ президента о нерабочих днях, а нам работодатель/начальник сказал мы должны работать и Указ для нас не Указ, так вот привожу текст ПОЛНОСТЬЮ: Подробнее по ссылке Подробнее ➤ Во всех случая незаконного принуждения к работам, незаконных действий работодателя существует административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ, жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию!
Спросить
По указу Президента с 28 марта по 5 апреля будет нерабочая неделя. Работаю воспитателем в детском саду. Уже сегодня объявили, что в понедельник работаем в обычном режиме. Получается, что нарушается указ Президента?
Есть Указ президента от 25 марта 2020 года №206. Но есть и официальное выступление - МОСКВА, 26 мар – РИА Новости. Школы, детские сады и средние профессиональные учебные заведения не будут работать в объявленную выходной неделю с 30 марта, заявил замминистра просвещения Дмитрий Глушко. "Так как объявлены для всех нерабочие дни, то образовательные организации также будут в соответствии с этим указом не работать", - рассказал он информационному центру по мониторингу ситуации с коронавирусом. Ссылка на источник - Подробнее ➤. Незаконные действия Вам предлагает заведующая! Абсурд она говорит! Но есть нюанс, что если воспитателям будут оплачены эта выходная неделя в двойном размере, исходя из Цитата: ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: это еще куда более или менее вяжется с законностью оплаты и согласия самого работника ст.113 ТК РФ. Во всех иных случаях полагаю что деятельность детского сада идет в разрез Указу Президента и выступления Замминистра!
СпроситьПрезидент объявил что следующая неделя будет выходной, но наше руководство полагает что это "рекомендательный" указ. Как поступать в таком случае? Работаем в отделе продаж новостроек, общаемся с дольщиками. Поток народу очень большой. Правомерно ли поступает наше руководство, игнорируя указ президента?
Нет, не рекомендательный. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
- можете ВСЕ не выходить на работу с 28 марта по 5 апреля 2020 года включительно - это пандемия - форс-мажорные обстоятельства... цель Обращения Президента РФ и прекращения работы предприятий - остановить распространение вируса...
- если вы не выйдите ВСЕ на работу, то никакие "санкции" к вам работодатель не имеет никакого права применить и еще обязан оплатить все эти дни карантина;
СпроситьВ связи с указом президента, эта неделя объявлена выходным днем, дети на каникулах. Департамент образования ни каких приказов не пишет, только рекомендации. На основании указа президента д/сад наш закрыли. Школы и д/сады по району закрыты, а наша школа работает в штатном режиме. Правомерны ли действия нашего директора заставляя нас работать, аргументируя это тем что не было приказа ДО о выходных днях.
Здравствуйте, действия директора неправомерны, поскольку требования Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" являются обязательными для исполнения всеми должностными лицами.
Спросить
В детском саду города Тольятти с 4 по 7 мая по распоряжению руководства будут работать две дежурные группы для детей, чьи родители работают в эти дни. Остальных сотрудников администрация вызывает 4 мая для обязательной работы на территории детского сада (клумбы, уборки и проч.) на полный рабочий день. Законно ли это при указе президента?
- работа дежурных групп, законна
- обязательные работы, не входящие в должностные инструкции сотрудников, незаконны и неважно в какие дни на сотрудников пытаются возложить доп. обязанности.
СпроситьСогласно п. 2 нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России разъясняет, что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Более того, администрация не вправе требовать исполнения обязанностей и выполнения работ не обусловленных трудовым договором.
Таким образом, если на основании приказа администрации учреждения ВЫ не привлекаетесь к выполнению трудовой функции в период с 4 по 7 мая 2021 г, то действия последней являются неправомерными.
С 4 по 7 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая включительно функционирование этих организаций. Целью установления нерабочих дней является сохранение тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепление здоровья граждан Российской Федерации (Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242).
СпроситьРаботаю в детском саду не полную неделю. В сад ходят мои дети. Имею ли я право заходить в здание детского сада в другие дни? заведующая не пускает, говорит что в эти дни я родитель, не имею права входить.
Ну она права в определенном смысле. В другие дни вы действительно родитель и сидеть в группе с другими детьми это не совсем нормально. Или отвлекать воспитателя разговорами это тоже ненормально. Общайтесь за пределами рабочего времени. Как бы вы отреагировали если пять других родителей пришли и стали бы ходить по группе или сидеть и играть с детьми в ней. Садик подразумевает учебный процесс, где дети социализируются в коллективе с чужими детьми и воспитателем.
СпроситьВ детском саду, куда ходят мои дети. В каждой группе имеются бесконтактные термометры, кроме нашей. В связи с внесенными изменениями в Указ о режиме повышенной готовности. "Детские сады могут посещать воспитанников". но при одном условии если будет бесконтактный темометр. Воспитатели говорят, если вы ходите посещать детский сад "купите термометр и будет вам счастье". правомерно ли это? (уверена что нет). куда обращаться?
Скажите пожалуйста президент издал указ не рабочей неделе. Я работаю в детском саду и администрация города и руководство заставляют работать в не рабочую неделю. Сказали, что должны быть рабочие группы для деток родители которые работаю в эту неделю, но сказали что мы обязаны работать в штатном режиме. Что мне делать в такой ситуации?
Незаконно
Максимальный штраф для граждан-нарушителей карантина в России составит 300 тысяч рублей, для должностных лиц — 500 тысяч, для организации — один миллион. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на поправки правительства в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), которые поступили в Госдуму в четверг, 26 марта.
Вышеперечисленные суммы могут грозить при повторном нарушении санитарно-эпидемиологических норм. При однократном нарушении штраф для россиян составит от 15 до 40 тысяч рублей, для представителя власти — от 50 до 150 тысяч, для юридического лица — от 200 до 500 тысяч или приостановление деятельности до 30 суток.
Спросить
В Указе Президента написано, что с 30.03 по 3.04 объявлены выходными днями, а не карантином.
СпроситьРаботодатель обязует выходить на работу в обычном режиме (сервис по обслуживанию автомобилей). Правильно ли понимаю, что он нарушает указ президента? Куда можно в таком случае жаловаться?
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется на организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Действия работодателя правомерны. Жаловаться, к сожалению, не куда и не на что.
Спросить
Спасибо, а если сервис работает по системе предварительной записи? Это официальный дилер, где менеджеры отправлены на домашний карантин. А цех обязуют работают, хотя очевидно, никто чиниться не приедет. По логике, все люди должны сидеть в домашней изоляции и никто чиниться не должен ездить..
СпроситьНе совсем правы: передвижение автомобилей разрешено. Только вопрос в том, что вы не имеете право работать, вернее ваш центр не может работать.
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются, но при этом работодателю не должны сообщать, кто именно подал жалобу. (см. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция))
СпроситьУказом Президента от 25.03.2020 №206 дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлены нерабочими. Попадают ли государственные внебюджетные фонды, в т.ч. Фонд Социального Страхования под категорию организаций, на которые не распространяется этот указ? Работодатель объявил следующую неделю рабочей в обычном режиме. Правомерны ли действия работодателя?
