Мед. работнику грозит увольнение из-за отказа подписать путевки на предрейсовый осмотр незнакомых водителей.
Работадатель оказывает давление на мед. работника при прохождении предрейсового осмотра. Могу остаться без работы, т.к отказалась подписывать путёвки на неделю вперёд, причем я даже не знаю этих водителей.
Вы все правильно делаете. Если Работодатель Вас в дальнейшем будет заставлять это делать потребуйте от него письменного распоряжения либо приказа и обращайтесь с копией данного приказа и жалобой е районному прокурору я думаю Вам там окажут соответствующую помощь.
Спросить
Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Работая вахтовым методом мне приходится проходить мед. осмотр в отдыхающих вахту. Причем администрация жестко требует исполнения графика прохождения мед. осмотра несмотря на какие дни работы или отдыха он попадает, даже если мед. осмотр попадает на рабочую вахту. Имеет ли администрация право заставлять работника проходить мед. осмотр в отдыхающую вахту и обязана ли она оплачивать время потраченное на прохождение мед. осмотра?
При прохождении периодического мед. осмотра работнику назначено дополнительное обследование у специалиста. Кто должен оплачивать доп. обследование работодатель или работник? В ст. 212 ТК работодатель обязан оплатить только мед. осмотр.
Должен ли работодатель оплатить предварительный мед осмотр временному работнику, который устроен на время отпуска основного работника? Данная должность предполгает обязательное прохождение мед осмотра.
При приеме на работу, работодатель оплачивает прохождение мед. осмотра. А если в течении например месяца работник увольняется, можно-нет удержать с него денежные средства по прохождению мед. осмотра?
При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.
При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
На работе при прохождении предрейсового мед осмотра был отстранён от работы по причине высокого давления, быламвыдана справка для предявления в больнице. В тот же день обратился в больницу где при осмотре повышенного давления выявлено не было состояние в норме. Теперь на работе заставляют писать заявление без содержания на тот день когда я был отстранён. Как быть в этой ситуации и что делать при повторении ее? Правомерно ли требование работодателя?
Я водитель ежедневно в течение длительного времени (две недели) при прохождении предрейсового осмотра не допускаюсь к работе по причине высокого давления. Как должен поступить работодатель в этом случае (могут ли меня уволить, если да то на каком основании).
