Вопросы доступности трудовой деятельности для работника с инвалидностью 2 группы - разъяснение условий ИПРА и заключения врача-профпатолога.
Работник получил инвалидность 2 группы. В ИПРА инвалида указано, что «доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда». Работник подлежит и проходит ежегодно обязательные периодические осмотры по Приказу МЗиСР РФ 302 н от 12.04.2011 г. Может ли заключение врача-профпатолога разниться с ИПРА? Например, что работник годен к работе в соответствии с вышеуказанным приказом?
Здравствуйте!
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
Все зависит от решения инвалида.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение работника с установленной инвалидностью 2 степени - статья и формулировка.
Как работодатель должен действовать при неоднозначной ИПРА для работника с ограничениями в условиях труда?
Можно ли выполнять вредную и опасную работу при 3 группе инвалидности и рекомендациях ИПР?
Работник с инвалидностью 3 группы - перевод на другую работу или увольнение?
