Неправильная выплата зарплаты - что делать, если работодатель хочет вычитать из зарплаты?
Сейчас работодатель сообщил, что с ноября неправильно мне выплачивалась почасовая оплата, выплачивали больше, чем нужно с с октября месяца. Сейчас хотят вычесть из зарплаты. Имеют ли право и что я могу сделать в этом случае?
Попросите у бухгалтерии ведомость с проставленными Вам часами работы и начислением заработной платы. Кроме того, у Вас должны быть прописаны внутренний норматив оплаты за 1 трудодень.
Таким образом Вы сможете подсчитать, была ли у Вас переплата. Если выяснится что переплата все же была, Вы должны будите вернуть данную сумму, точнее удержат с заработной платы.
СпроситьНе имеют. В силу статьи 137 ТК РФ, удержание из заработной платы работника может быть произведено работодателем только в отношении сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ). Счетная ошибка - это арифметическая ошибка, носящая разовый характер, иных обстоятельств, дающих право работодателю взыскивать с Вас переплату, из содержания вопроса не усматривается. Незаконные действия работодателя Вы вправе обжаловать как в государственную инспекцию труда, так и в районный суд (можно и по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Могут ли работодатели вычесть ошибочно выплаченные средства из зарплаты по временному договору?
Право работодателя вычесть из зарплаты ошибочно начисленные деньги за предыдущие 2 месяца в связи с неправильным
