Кроме того, я не получаю зарплаты, а получаю комиссионные как % от продаж.

Какая компенсация к отпуску будет при увольнении после последнего отпуска?

Последний раз я была в очередном отпуске две недели до 14 июня. Сечас написала заявление на расчёт по собственному желанию. Зарплата белая составляла 10000 руб. На какую компенсацию к отпуску я могу расчитывать при увольнении?

Читать ответы (1)

За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа?

Очень прошу Вас помочь. Правильно ли произведен расчет при увольнении? 11 июня 2008 г мною было получено уведомление о сокращении должности и в этот же день подписано заявление на очередной отпуск с 16 июня по 04 июля 2008 г. В этот же день подписано заявление об увольнении по п.2 ст.81 с 04 июля по моему согласию, т.е с разу после отпуска. Меня уведомили, что будет выплачена компенсация за 2 месяца. А 7 июля мне произведен расчет и начислена к выплате компенсациия только за 26 дней период с 05 июля по 11 августа 2008 г. и выходное пособие за период с 5 июля по 4 августа. Правильно ли рассчитана компенсация? За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа? Причем тут отпуск? Если бы я была уволена 11 июня я все равно получила бы компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за 2 месяца. Выходит предприятие меня ввело в заблуждение? Или все все правильно рассчитали? Где узнать истину? Спасибо Вам заранее за ответ. Всего доброго!

Читать ответы (1)

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Читать ответы (1)

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг.

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг. Директор выплатил за них компенсацию в размере 30% от зарплаты. За отпуск 2008 г по зарплате 2008 года. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Потеря трудовой книжки и незаконное увольнение - возможность подачи исков в суд для возврата долгов работодателя

02 июня 2014 года по факту были расторгнуты трудовые отношения с работодателем, т.е. устно было предложено уволиться без выплаты зарплаты. Заявления на увольнение от меня не было. Были мною отправлены письма работодателю с требованием выдать трудовую книжку и произвести расчет. Позднее мне перечислили зарплату по 02 июня 2014 года. Компенсации за отпуск не перечислили, а по поводу трудовой прислали по почте копии служебных записок кадровика о том, что с момента поступления на работу, я трудовую книжку так и не предъявила и не сдала кадровику, поэтому возвращать нечего. Вопрос: могу ли я подать в суд с требованием вернуть трудовую книжку, выплатить мне зарплату за весь срок, начиная с 2 июня 2014 года и компенсацию за отпуск? Нет ли в этой ситуации срока давности и срока обращения в суд? Спасибо.

Читать ответы (5)

Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?

При увольнении по сокращению штатов работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, положенный мне как работнику с ненормированным рабочим днем. За два года накопилось 6 дней. Не увидев этих дней в приказе, я прямо в день увольнения написала заявление на имя руководителя с просьбой выплатить данную компенсацию, но реакции не последовало. Компенсацию за основной отпуск выплатили (32 дня). Ко всему прочему, 02 июля вручили мне приказ с формулировкой уволить 29 июня; расчет дали около 22.00 02 июля на основании приказа об увольнении 29 июня. 02 июля я полный день работала, и это не трудно доказать. Соответственно, в расчете я потеряла еще и деньги за несколько дней. Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов? Спасибо.

Читать ответы (1)

О том, что я хочу уволиться, мы с руководителем обговорили еще за месяц.

Помогите, пожалуйста, разрешить проблемку! В конце июля уволилась по собственному желанию. О том, что я хочу уволиться, мы с руководителем обговорили еще за месяц. Было ли подписано заявление и каким числом, я не знаю. Зарплата проходила целиком по-черному. По-белому - только стандартный МРОТ. В день увольнения я не получила ни зарплату, ни компенсацию за неспользованный отпуск за проработанные 21 месяц, ни трудовую книжку. С моей стороны инициативы получить деньги и трудовую не были до сих пор. ("расстались" мы очень нехорошо). Недавно я узнала, что через месяц после моего увольнения долг предприятия по моей зарплате просто списали. Я хочу забрать свою трудовую книжку, а также наказать их материально. За зарплату по-белому я расписывалась в получении по июнь 2004 г., отпуск я брала только на 5 дней за все время работы, компенсацию за неиспользованный отпуск я так естественно и не получила. Есть ли срок исковой давности для получения трудовой книжки? Сколько мне можно потянуть времени? И вообще, как разумнее себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после отдыха?

Ситуация следущая: с 7 июня по 5 июля текущего года был в очередном отпуске. С 1 декабря этого же года-сокращён. Имею ли я право конкретно в этом случае на компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за эти отработанные 5 месяцев после отпуска)?

Читать ответы (2)

Прошу Вас объяснить как поступить в данном случае, на какую статью ТК РФ ссылаться и как правильно оформить данные отношения.

Как правильнее поступить в том случае, если право на отпуск уже наступило, но в силу обстоятельств я не могу сейчас оформить отпуск, а компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена только при увольнении. В моей ситуации деньги за неиспользованный отпуск необходимы сейчас, могу ли я написать заявление, чтобы мне произвели замену отпуска денежной компенсацией, т.е. я буду продолжать работать не уходя в отпуск, получив при этом и зарплату и "отпускные" (компенсацию за неиспользованный отпуск). Прошу Вас объяснить как поступить в данном случае, на какую статью ТК РФ ссылаться и как правильно оформить данные отношения. Возможно ли заменить все 28 дней денежной компенсацией? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кроме того, я не получаю зарплаты, а получаю комиссионные как % от продаж.

Москва - онлайн услуги юристов