Почему работники дет.. садов работают с 30 по з апреля в г.Таруса. Приказ призидента не для них что объявлены выходные.

• г. Климовск

Почему работники дет.. садов работают с 30 по з апреля в г.Таруса. Приказ призидента не для них что объявлены выходные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работают, потому что руководство нарушает Указ Президента. Не должны сотрудники дет. садов работать.

Спросить
Наталья Викторовна Огурцова
30.03.2020, 10:19

Школы и детские сады закрыты, а наша школа работает - правомерно ли это?

В связи с указом президента, эта неделя объявлена выходным днем, дети на каникулах. Департамент образования ни каких приказов не пишет, только рекомендации. На основании указа президента д/сад наш закрыли. Школы и д/сады по району закрыты, а наша школа работает в штатном режиме. Правомерны ли действия нашего директора заставляя нас работать, аргументируя это тем что не было приказа ДО о выходных днях.
Читать ответы (3)
Антон Прохоров
08.08.2012, 01:13

Как устроить семейное-родовое захоронение в г. Таруса (Калужская область) несмотря на отсутствие прописки или проживания?

Хочу устроить семейное-родовое захоронение в г.Таруса (Калужская область). Прописан в Москве. В Тарусе дом в собственности. Существуют документы: 1.«Об общественных кладбищах и специализированной службе по вопросам похоронного дела в городе Таруса» , 2.«Об утверждении Положения о погребении и похоронном деле в городе Таруса» , 3.«Об утверждении тарифов на ритуальные услуги, входящие в гарантированный перечень услуг по погребению на территории городского поселения «Город Таруса», 4.Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ О погребении и похоронном деле Нигде нет ни слова о прописке ил проживании. Есть только понятие Гражданин РФ. При предварительном звонке в администрацию Тарусы, мне был дан устный ответ, что хоронят только прописанных в Тарусе. Могут ли отказать в месте для создания родового захоронения не в месте прописки? И что мне делать если будет отказ?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2016, 17:39

Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним

Сегодня руководитель подписал приказ об объявлении замечания Работнику. Есть объяснительная Работника, написанная им находясь на работе. Но пока согласовывался приказ о дисциплинарном взыскании Работник ушел на больничный. В приказе требуется ознакомить Работника в течении трех дней. Работник выйдеТ только через неделю Что делать? Отменять приказ?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.04.2020, 06:22

Как поступить с отпуском работника в условиях продления нерабочих дней?

По графику отпусков работнику должен быть предоставлен отпуск с 20 апреля. Президентом объявлено о продлении нерабочих дней. Наша организация сейчас не работает, и работники тоже. Надо ли предоставлять этому работнику отпуск по графику или отпуск перенести?
Читать ответы (1)
Зина
02.04.2020, 22:18

Вопрос о перерасчете оплаты за детский сад в связи с оплачиваемыми выходными воспитателей

С 6 апреля апреля 2020 по 30 апреля 2020 в дет. саду у воспитателей оплачиваемые выходные. Имею я право сделать перерасчёт за апрель (мы оплачиваем за месяц вперёд).Мой ребёнок ходил в дет. сад с 1 по 3 апреля в дежурную группу. А с 6 апреля воспитатели уходят на Оплачиваемые выходные. Получается, что а апреле ребёнок был в дет. саду 3 дня, а оплата произведена за целый месяц. Положен ли мне по заявлению перерасчёт?
Читать ответы (1)
Павел Анатольевич
22.09.2017, 12:15

Сроки доведения приказа о применении взыскания нарушены - анализ ситуации

Приказ о применении взыскания должен быть объявлен под роспись работнику своевременно – в течение трех рабочих дней со дня его издания (ч. шестая ст. 193 ТК РФ). Приказ от 15.09 доведён 19.09, для работника рабочие дни 15,16,18,19, а для отдела кадров 15,18,19. Нарушены ли сроки доведения приказа в данном случае? Обоснование?
Читать ответы (1)
Светлана
14.12.2009, 19:25

Уволена по ст 77, п. 3 (инициатива работника) приказ № 17 от 10 апреля (запись в трудовой книжке)

Уволена по ст 77, п. 3 (инициатива работника) приказ № 17 от 10 апреля (запись в трудовой книжке), а фактически подпись руководителя и моя стоят на приказе № 16 от 8 апреля, может ли это разночтение служить доказательством для суда о том, что работник не собирался увольняться?
Читать ответы (1)
Михаил Евгеньевич
18.06.2014, 23:33

Как получить свидетельство о смерти деда, чьи записи в ЗАГС Тарусы не сохранились?

Мой дед родился в 1906 г. Он умер в начале 1945 г. в г. Таруса. Однако в ЗАГС Тарусы записи о его смерти нет, так как книги ЗАГС сохранились частично (из-за войны?). Как получить свидетельство о его смерти (оно в семейном архиве не сохранилось)? Как доказать его смерть? Справка о его рождении в 1906 г. имеется, извещение об отсутствии записи о его смерти в 1945 г. в Тарусе тоже имеется. Что еще нужно? Ведь деду более 108 лет. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Оксана
17.01.2017, 08:43

Влияет ли простой на включение выходных, больничных и отпусков в льготный стаж на предприятии в особых условиях труда?

У нас на предприятии по приказу объявлен простой. Работа в особо вредных условиях труда. В данный период табель работника выглядит примерно так: два дня работает, потом простой, выходные, три дня работает, простой, выходные, больничный, работает, простой, отпуск. Меня интересует: входит ли в льготный стаж выходные, больничные, отпуска очередные, которые следуют после простоя.
Читать ответы (1)