Как написать заявление на увольнения за нарушение трудового кодекса моим работадателем.

• г. Владивосток

Как написать заявление на увольнения за нарушение трудового кодекса моим работадателем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нарушение установлено трудовой инспекцией или судом?

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ссылайтесь на документ, которым установлено нарушение Ваших трудовых прав.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
24.01.2016, 19:19

Как правильно составить заявление об увольнении по основанию нарушения трудового договора работодателем и какую

Как правильно написать заявление об увольнении в связи нарушением трудового договора со стороны работодателя и какую запись должны сделать в трудовой опираясь на статью трудового кодексастатью.
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2005, 14:08

Как правильно написать заявление на увольнение по ст. 78 Трудового Кодекса (по соглашению сторон) ? 2)Какую

1)как правильно написать заявление на увольнение по ст. 78 Трудового Кодекса (по соглашению сторон) ? 2)Какую именно дату увольнения ставить (увольнение в течение 3-х, 5-ти дней и.т.п.) ?
Читать ответы (1)
Александра
10.03.2017, 07:30

Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения

Как можно написать заявление на увольнение, при этом не отрабатывая 2 недели? В трудовом кодексе РФ ст. 80. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Конкретно интересуют ДРУГИЕ СЛУЧАИ, что подразумевает данная фраза?
Читать ответы (1)
Анна
27.01.2014, 18:21

Эффективное заявление на увольнение с претензией к работодателю

Как написать заявление на увольнение с претензией работодателю? Хочу уволиться, но при этом не хочу, чтобы работодатель остался этим доволен. По многим статьям трудового кодекса есть нарушения.
Читать ответы (1)
Инто
26.12.2018, 18:38

Заявление на увольнение из-за нарушения трудовых прав со стороны работодателя

Как написать заявление на увольнение по причине нарушения работодателем моих трудовых прав? Как написать заявление на увольнение по причине нарушения работодателем моих трудовых прав? На работе лишь 9 часов в неделю из 40 часов работаю по той специальности, на которую трудоустроена. Остальное время-заставляют выполнять чужие обязанности, тк работодатель не организовал мою работу.
Читать ответы (1)
Михаил Панферович Шустиков
19.09.2016, 11:34

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Читать ответы (1)
Алексей
10.05.2017, 06:25

Увольнение по собственному желанию в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы и нарушением статьи

Если при увольнениии написать заявление следущей формы в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы (больничного листа что является нарушением статьи 136 трудового кодекса на основании части 3 статьи 80 трудового кодекса прошу уволить меня по собственному желанию без отработки.//
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2018, 07:08

Незаконное увольнение работодателем из-за возраста - женщина исполнилось 53 года

Необоснованное увольнение работодателем - мне исполнилось 53 года - препенсионного возраста (женщина). Три дня психологически давили на меня, оскобляли, заставляли написать заявление по собственному желанию. Я отказалась написать заявление, уволили по статье за однократное грубое нарушение правил трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Плотникова Ирина Васильевна
23.04.2014, 16:23

Необходимость отработки двух недель после обнаружения нарушений работодателем и подачи заявления на увольнение

Должна ли я отрабатывать две недели после того как обнаружила нарушение трудового законодательства работодателем и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Игорь
21.05.2013, 18:31

Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя

15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Читать ответы (1)